Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Ålder och arbetslöshet förklarar fler sjukskrivna i norr

Det är betydligt fler sjukskrivna i Norrland än i vissa delar av södra Sverige.<br />Det beror på olikheter i attityder, ålder, utbildningsnivå och arbetslöshet, enligt en ny utredning.
Publicerad
Ett tiotal forskare har bidragit till en rapport som Försäkringskassan sammanställt. Analyserna visar på ett flertal orsaker till regionala skillnader i ohälsotal.
Det har talats mest om att det skulle skilja i attityder, det vill säga att folk i Norrbotten och Jämtland skulle tycka att det är okej att sjukskriva sig även när man skulle kunna jobba. Å andra sidan sägs smålänningar gå till jobbet även när de känner sig hängiga.
Analyserna visar att det finns ett visst samband mellan folks attityder och antalet sjukdagar i olika regioner, men mönstret är inte glasklart. Det är till exempel stora skillnader i sjuktal mellan grannlän som Blekinge och Kalmar län, liksom mellan olika delar av Småland.
Minst lika viktiga förklaringar till att sjuktalen är högre i nordliga regioner är att invånarna är äldre och sämre utbildade samt att arbetslösheten är högre. Att Danderydsborna sällan är sjukskrivna beror främst på att de har bättre förutsättningar på arbetsmarknaden.

En annan viktig slutsats i rapporten är att det saknas en tydlig "systemkoppling"
mellan försäkringskassa, läkare och arbetsplats. De olika aktörerna samverkar inte för att få folk i arbete. I en enkätundersökning skyller handläggare, arbetsledare och doktorer problemen på varandra.

DAG BREMBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.