Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

80 varslade på Saab i Huskvarna

- Jag har haft på känn sedan i höstas att det var något på gång, säger Ingemar Gard, Sifklubbens ordförande.<br />
Publicerad
Irakkonflikten tär hårt på Saab Training Systems i Huskvarna. Företaget erbjuder simulatorer och träningssystem för militära ändamål. De största kunderna, som USA, England och Italien har de senaste åren satsat på väpnade styrkor i stället.
- Vi är en försvarsindustri, men vi har vår högkonjunktur när det är lugnt i världen, säger Ingemar Gard.
350 personer jobbar på Saab Training Systems i Huskvarna. Varslet rör visserligen 80 personer, men i den första vändan sägs 30 upp. Om efterfrågan vänder uppåt hoppas man slippa säga upp resterande 50.
- Förutsättningen är att vi i närtid får in beställningar, det vill säga före semestern.
Saab Training Systems är en av världens ledande tillverkare av lasersimulatorer och har i mer än tio år genererat vinst till moderbolaget.
- Vi har varit ett lokomotiv inom Saab. Alla anställda förväntar sig att få något tillbaka nu. Jag väntar mig att företaget sköter det här på ett snyggt sätt, säger Ingemar Gard.
Förhandlingarna med företaget har inletts. Varslet kommer huvudsakligen att beröra tjänstemän, men hur många av de runt 170 sifarna som kommer att tvingas gå vet Gard inte i dag.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.