Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

3 frågor till...

Maria Larsson, Kristdemokraternas förste vice ordförande, som skrivit en rapport om hur man får fler sjukskrivna och förtidspensionerade tillbaka till arbetet.<br />Hur gör man?<br />
Publicerad
En stor del av problemet är att det är så många aktörer inblandade som den sjuke bollas emellan. Jag vill att det ska vara en samordnad kontakt, och detta bör vara Försäkringskassan där den sjukskrivne får en personligt ansvarig. Många arbetsgivare har inte den kompetens som fordras för att jobba med rehabilitering. Och så vill jag att sjukintyget ersätts med friskintyg. Hur fisk är personen - vad kan han göra?
-Sen måste sjukskrivningen bli mer individuell och flexibel. För många är det ett för stort steg att gå från att arbeta 25 procent till att arbeta 50 procent. Dessutom vill jag att man omprövar alla förtidspensioner. Många har blivit pensionerade utan en ordentlig rehabiliteringsutredning. De flesta vill faktiskt jobba.


Finns det lediga arbeten åt dem?


De flesta har ju ett jobb, men det är inte säkert att de kan gå tillbaka till detta. Allt görs inte nu för att anpassa arbetslivet åt dem som inte kan prestera max. Här behövs en ny politik.


Du kritiserar arbetsgivarnas medfinansiering av sjukpenningen, varför?


Jo, därför att det slår så grymt mot dem med svagare ställning på arbetsmarknaden. Har man en kronisk sjukdom eller har varit långtidssjuk kallas man knappast till anställningsintervju. På så sätt får vi ett A- och ett B-lag i arbetslivet.


Tron är viktig


Arbetsträning på helt vanliga arbetsplatser, utan ingripande av experter har visat sig fungera bra, medan expertinblandning riskerar leda till pensionering eller fortsatt sjukskrivning. Det visar en avhandling som gjorts på Arbetslivsinstitutet. Bäst lyckas de som har en stark tro på den egna förmågan att lyckas med rehabiliteringen. Vill du läsa avhandlingen finns den på hemsidan http://epubl.ltu.se/


Släng ut skrivaren


Har du kopiator, laserskrivare eller fax på ditt arbetsrum? Det är inte så bra. De ger ifrån sig buller och värme. Arbetsmiljöverket rekommenderar att denna typ av maskiner ställs upp i ett välventilerat utrymme som inte används som arbetsrum. Detta huvudsakligen beroende på att den som annars sitter i rummet blir störd av buller, värme och, inte minst spring, om flera ska utnyttja maskinen.
(Källa:Arbetsmiljöverket)


Vanligt med värk


- varannan svensk har ont i axlar eller nacke, en av tio har svåra smärtor
- en av tre har värk i höfter, rygg eller ischias, en av tio har svår värk
- en av tre har ont i ben, knä, händer eller armbåge
- en av sex upplever smärta på alla dessa områden
- de flesta anmälda arbetssjukdomarna beror på belastning
- ont i leder och muskler är den vanligaste orsaken till långa sjukskrivningar
(Källa: Arbetsmiljöupplysningen)



Bli lättare

Vill du gå ner i vikt? Då kan du testa Netdoktors kostnadsfria program. Det är ett 12-veckors
program som bygger på att du själv tar reda på vad du behöver göra för att minska din vikt. Gå in på www//overvikt.netdoktor.passagen.se och du får tillgång till kostberäkningsprogram samt många nyttiga tips. Programmet innehåller även diskussionsgrupper och dagböcker från andra deltagare, vilket kan vara ett bra stöd.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.