13 SIF-avtal kvar innan sommaren

Årets avtalsrörelse börjar lida mot sitt slut. Den stora nöten kvar att knäcka är sannolikt Mediaarbetsgivarna som vill ha ett avtal liknande HTF-avtalen.

I slutet av förra veckan accepterade SIF avtalsförslag med Almega IT-företagens Arbetsgivarorganisation för 25 000 tjänstemän inom IT och telecomföretag samt för 3 000 tjänstemän med Sveriges Handelsarbetsgivare. Bägge avtalen har liknande innehåll som andra, redan träffade avtal.
För SIF finns nu 13 avtal kvar att teckna. Det gäller med Almega för utbildningsföretag, tjänsteföretag och finansiella konsulter och för tio förbundsområden inom den så kallade Alliansen.
Paul Ellemark som samordnar förhandlingsverksamheten på SIF tror inte att man ska stöta på någon större patrull på de återstående Almegaområdena.
- Vi har förhoppningen att avtalet med Almega, Teknik och Design ska bli normgivande för hela Almegaområdet, att detta visar var skåpet ska stå, säger Paul Ellemark.

Mediaarbetsgivarna är ett annat större avtalsområde som återstår att träffa avtal om och som kan bli en lite svårare nöt att knäcka. Det omfattar cirka 3 000 SIF-medlemmar och de finns på i stort sett alla mediaföretag utom Sveriges Radio-området, totalt fler än 300 stycken. Där finns anställda på till exempel TV4 och Bonniers som är ett par av de större företagen. Där finns också företag som har bara någon eller några anställda.
Mediaarbetsgivarna vill ha ett avtal som bättre överensstämmer med HTF-avtalen, något som rimmar dåligt med de utgångspunkter för avtalsrörelsen som SIF arbetar från.
– Där finns inget om någon arbetstidsförkortning. Företagen skulle då kunna tvinga sina anställda att arbeta 12 timmar om dagen i två månader och sen fyra timmar om dagen lika länge utan att betala för någon övertid. Ett sådant avtal skulle sätta ett mycket hårt tryck på våra medlemmar på framför allt de små arbetsplatserna, säger Hans Ekström som är den ombudsman som håller i förhandlingarna med Mediaarbetsgivarna.
Frågan är nu om Mediaarbetsgivarna accepterar ett avtal med samma innehåll som SIF skrivit för övriga avtalsområden. Annars kan SIF inom kort att åter tvingas blåsa till strid.
– I så fall har vi inget val. Då blir det konflikt, säger Hans Ekström.

GUNNAR HÄGG© siftidningen