Vanligast är övertid hos män med barn under sju år. 20 timmar i månaden bjussar de arbetsgivaren på.
Enligt TCO, som står bakom undersökningen, är övertiden i första hand en organisationsfråga.
- Det här drabbar inte folk på verkstadsgolvet, utan folk med självständiga arbeten där man har en deadline att hålla. Man jobbar tills man är klar, säger Mats Essemyr, utredare.
- De fackliga organisationerna och arbetsgivarna skulle samarbeta mer kring grundfrågan, som är: Hur ska en organisation vara bemannad? Man kan inte ha ett system där människor regelmässigt arbetar övertid, då är den inte riktigt bemannad.
En liknande undersökning från 1995 visade i stort sett samma resultat.
- Det är förvånande att övertiden inte minskat med tanke på hur uppmärksammad arbetstiden blivit, säger Mats Essemyr.
Samtidigt som TCO presenterade sin undersökning i går, kom siffror från Riksförsäkringsverket som visar att antalet långa sjukskrivningar ökat med 25 procent på ett år.
TCO har i tre punkter sammanfattat vad de vill göra för att komma åt övertiden:
 Ge den enskilde medarbetaren större inflytande över arbetstiden
 Definiera arbetstiden. TCO anser att all tid man ställer till arbetsgivarens förfogande, som bland annat jourtid, förtroendetid och beredskapstid ska betraktas som arbetstid.
 Implementera EG-direktivet om arbetstid i svensk lag. Där är det tydligare vad som ska räknas in och inte.

LINDA SVENSSON