IBM:s lokala avtal om arbetstidsförkortning löpte ut den sista mars i år. Det förslag till nytt avtal som presenterats faller inte de anställda på läppen. Bland annat ska man under tre års tid fasa ut de så kallade IBM-dagarna, som ger 40 timmars kortare arbetstid per år. Vidare vill företaget ha avtal om att den som inte tagit ut hela sin arbetstidsförkortning kan spara 16 timmar från ett år till ett annat. All tid som överstiger försvinner utan kompensation.
- Det kan de inte göra. Det är sämre än det centrala avtalet, där man alltid kompenseras för sina inarbetade timmar, säger Michael Pannagel, ombudsman på Sif.
I det centrala kollektivavtalet ska den arbetstidsförkortning som inte tas ut i form av tid eller pensionspremie falla ut i pengar. Det är inte möjligt att avtala sämre villkor än så.
När man inte hittar en ny lokal uppgörelse blir det Sifs centralt tecknade kollektivavtal som gäller.
- Jag tror inte att det blir billigare för företaget, och jag tror inte att våra medlemmar kommer att förlora något på det. Många har ju inte blivit kompenserade för den arbetstidsförkortning de inte tagit ut, säger Michael Pannagel.
Han är förvånad att man inte kommit längre i förhandlingarna.
- Jag begriper inte varför IBM är så envisa. De visar ingen kompromissvilja.

LINDA SVENSSON