Ökad flexibilitet har blivit ett mantra i svenskt näringsliv. Men myntet har en baksida, visar en undersökning som företaget Brandscript Ltd gjort på uppdrag av två företag och en intresseorganisation, och som redogörs för på DN debatt.
Ungefär en halv miljon anställda har i dag möjlighet att utföra arbetsuppgifter utanför arbetsplatsen även på andra tider än ordinarie arbetstid. Det motsvarar mellan 12 och 18 procent av tjänstemännen. I undersökningen har man intervjuat tusen personer i den gruppen.
Resultatet visar att de som kan arbeta flexibelt jobbar i snitt 56 timmar i veckan. Bland dem som jobbar övertid ibland och någon gång tar med sig jobbet hem jobbar man runt 42 timmar i veckan. Bara de som har en reglerad arbetssituation jobbar 38 timmar i veckan.
Trots att de så kallade flexarbetarna jobbar mest upplever de störst tidsbrist. Orsaken är att de ofta åtar sig att göra mer än de gjorde när de inte själva styrde över arbetstiden. Trots att de har utfört sina arbetsuppgifter utanför ordinarie arbetstid tar man inte ut det i ledig tid, eftersom det skulle orsaka irritation bland arbetskamraterna.
Till följd av detta har 28 procent av flexarbetarna fått diagnosen utbrändhet eller stressrelaterad sjukdom någon gång de senaste två åren.

LINDA SVENSSON