EU-kommissionen anser att möjligheten till undantag från arbetstidsdirektivet har missbrukats. Därför pågår ett samråd mellan arbetsmarknadens parter om förändringar. Hittills har facket varit kritiskt till att kommissionen inte gett konkreta förslag.
Men fackets linje fick stöd i en omröstning i Europaparlamentet, då man enades om att arbetsgivare inte ska kunna göra undantag genom enskilda avtal. Möjligheten ska avskaffas stegvis och så snart som möjligt. Kommissionen uppmanas att vidta åtgärder mot missbruk.
Undantag från arbetstidsdirektivet ska däremot kunna ske genom kollektivavtal, rapporterar fackens Brysselkontor.
Det är viktigt att visa att EU:s medlemsländer inte ska konkurrera med varandra genom att äventyra arbetstagarnas hälsa och säkerhet, framhåller Europaparlamentarikern Jan Andersson (s) i en kommentar.
Syftet med arbetstidsdirektivet är att ge anställda ett skydd. Därför ska veckoarbetstiden vara max 48 timmar i genomsnitt, dygnsvilan minst 11 timmar, nattarbete högst 8 timmar per dygn och alla ska ha rätt till raster och 4 veckors semester.
Storbritannien har fått tillåtelse att göra undantag från direktivet genom uppgörelser mellan arbetsgivaren och den enskilde. Resultatet är att arbetssökande tvingats acceptera mer än 48 timmars arbetsvecka för att få jobbet. Andra länder där undantag gjorts, eller är på väg att göras, är Frankrike, Tyskland, Nederländerna, Spanien och Luxemburg.
På torsdagen meddelades att miljökommissionären Margot Wallström (s) tillfälligt tar över som kommissionär för sysselsättning och sociala frågor. Skälet är att den grekiska kommissionären Anna Diamantopoulou lämnar posten för att ställa upp i det grekiska parlamentsvalet.

CHRISTINA SWAHN