- Vi har sagt att det inte är förhandlingsbart. Det är hårda tongångar här nu med den nya ledningen, säger Sifklubbens ordförande Berith Westman.
Telia vill bland annat att de sex månaderna av omställningsstöd ska ges efter en uppsägning, i stället för innan uppsägningen verkställs.
- De anger att det är krångligt och svårhanterligt. Men då förlorar man möjligheten att hitta tjänster internt. Det finns också psykologi i det här. Det känns bättre att få hjälpen före uppsägningen, säger Berith Westman.
Dessutom vill arbetsgivaren genom avtal tvinga facken att ställa upp på avtalsturlistor.
- Vi har aldrig gått med på några avtalsturlistor. Vi följer las.
Sif är det enda facket som har sagt nej till företagets planer. De övriga facken förhandlar om ändringar i avtalet.
- Det sätter oss i en konstig sits, men vi är de enda som vågar sätta ned foten. Det finns bara ett stort och starkt fack i Telia, och det är Sif-Tele. Vi har inte behov av att bli älskade som personer, vi jobbar för våra medlemmar, och det tycker inte ledningen är så trevligt, säger Berith Westman.
Samtidigt spekuleras nu i vem som ska efterträda Tapio Hintikka som styrelseordförande.
Enligt Berith Westman var det Hintikkas sätt att leda styrelsen som är orsaken till avgången.
- Han är en person som inte är lyhörd. Han kör efter eget huvud och tillåter ingen annan uppfattning.
Hintikka är ett aktat namn i finskt näringsliv, med ledande positioner i bland annat Nokia och Hackman bakom sig, och de svenska reaktionerna på hans ledarskap har mottagits blandat i Finland.
- Jag verkar för att den nya ordföranden ska arbeta för Telia Soneras och de anställdas bästa, säger Berith Westman.

LINDA SVENSSON