Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

LO förnekar diskriminering av lettiskt byggföretag

Pressrummet var överfullt när ett självsäkert LO höll presskonferens om det rättsliga läget för blockaden av det lettiska byggföretaget Lavals skolbygge i Vaxholm.
Publicerad
Ingemar Göransson, utredare på LO, slog ifrån sig anklagelser om att Byggnads diskriminerar det lettiska företaget.
- Vi ställer krav på ett exakt likadant avtal som med svenska arbetsgivare, sa han.
Enligt en uppgift som cirkulerat i pressen har Byggnads inte gått med på ett kollektivavtal som skulle ge 109 kronor i timmen åt de lettiska arbetarna, vilket är lägstlönen för svenska byggnadsarbetare. I stället ska man ha krävt 145 kronor i timmen vilket är snittlönen för en byggjobbare i Stockholm.
Men enligt Ingemar Göransson bryter Lavals erbjudande mot sedvanlig förhandlingsordning. Normalt börjar man med att skriva under ett kollektivavtal som anger arbetsförhållanden och lägsta lön. De faktiska lönerna är en senare fråga, menade han.
- De ville friskriva sig från krav på prestationslön på det här sättet, det är min tolkning, sa Ingemar Göransson.
Prestations- och ackordslön slutar enligt Ingemar Göransson nästan alltid högre än tidslön.
Eftersom förhandlingarna har strandat har Laval dragit Byggnads inför Arbetsdomstolen, som i sin tur antagligen kommer att vända sig till EG-domstolen för vägledning. Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd, menade att det rättsliga läget var solklart. Så länge inga avtal om arbetsfred ingåtts har facket rätt till stridsåtgärder.
Dessutom ansåg han att EG-domstolen inte kan uttala sig om själva blockaden. Domstolen kan bara pröva om ett eventuellt framtida avtal är diskriminerande.

JÖRAN LINDEBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.