Facken inom ABB förhandlar om ett nytt avtal för den koncernfackliga verksamheten inom ABB i Europa.
- Grundprincipen för EU-direktivet är samråd. Men i det nuvarande avtalet står det inte tydligt att företaget ska samråd med de anställda, säger Gun-Britt Andersson, Sifs representant i företagsrådet.
Facken kräver också två möten om året, i stället för som i dag ett. Man vill också ha bättre information om vad som händer.
- Vi vill påverka så att sakliga jämförelser görs mellan länder när verksamhet förändras, säger Gun-Britt Andersson.
Facket vill också se över reglerna för representationen. I dag sitter knappt 30 arbetstagarrepresentanter från 19 länder i rådet. Ändrade regler skulle gynna ABB-anställda i de nya EU-länderna Estland, Lettland, Litauen, Ungern och Slovakien.
- Några verksamheter i de nya EU-länderna har färre än 100 anställda, det skulle innebära öppningar för dem, säger Gun-Britt Andersson.
Arbetsmiljö, anställningsvillkor och lokalt inflytande tror hon kan komma att diskuteras i större utsträckning om företagsråden utvidgas.

CHRISTINA SWAHN