Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facken kräver Gunnebo på 600 000 i skadestånd

Sif och IF Metall stämmer Gunnebo Protection i Ödeborg för förhandlingsvägran inför Arbetsdomstolen, AD.
Publicerad
Stämningsansökan lämnas till AD i dag, torsdag.
- Vi vet inte om arbetsgivaren handlat i okunskap eller vad det här beror på, säger Sifs jurist Martin Wästfelt.
- Men vi tycker det här är en viktig fråga då mbl är den mest centrala lagstiftningen för arbetstagarna vid en nedläggning. Då får arbetsgivaren finna sig i att förhandlingar krävs och att det kan dra ut på tiden men att man måste följa spelets regler.
Gunnebos ledning meddelade förra hösten att den planerade lägga ned produktionen av stängsel i Ödeborg, norr om Uddevalla, på grund av dålig lönsamhet.
Något som Sifklubbens ordförande Bo-Anders Hansson ifrågasatt då han, i egenskap av facklig representant i AB Gunnebos styrelse, fått veta att produktionen i Ödeborg är den mest lönsamma i hela koncernen.
Vid förhandlingarna upplevde de fackliga företrädarna att ledningen redan beslutat om nedläggningen och att arbetsgivaren sedan också vägrade slutföra förhandlingarna på lokal nivå.
Den centrala förhandlingen avslutades i oenighet sedan arbetsgivaren vägrat betala skadestånd för brott mot förhandlingsskyldigheten.
Av det totala skadeståndet på 600 000 kronor som facken nu begär kräver Sif 200 000 och IF Metall 400 000 kronor.
- Vi har lagt oss på den här relativt höga nivån för att visa på det allvarliga i brottet och för att det ska vara realistiskt att få utdömt, säger Martin Wästfelt.
När Gunnebos ledning i våras beslutade lägga ned all produktion i Ödeborg den 3 november
varslades samtliga 41 anställda. Efter förhandling beslöts att 12 blir kvar, som ska jobba med logistik och lagerhantering.
- Stolptillverkningen har redan flyttats till Frankrike. Men vad som ska hända med nättillverkningen har vi ännu inte fått besked om, säger Bo-Anders Hansson, Sifklubbens ordförande.

ANITA TÄPP




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Trafiklärare startade egen skola – avskedades

Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Lina Björk Publicerad 12 november 2024, kl 13:14
hand pekar mot en maskin som mäter eco-driving
Trafikläraren startade upp en egen skola, men hade inga kunder. Han borde därför inte avskedats på grund av illojalitet, menar Unionen. Foto: TT/Henrik Montgomery

Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.

Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna. 

– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.  

– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön. 

* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.