Erik Boij, ordförande i Unionenklubben på Volvo IT i Skövde, säger att de har fått en hel del information om HCL. Dels genom att facket fått hjälp av en arbetstagarkonsult, dels genom att facket har fått träffa slutkandidaterna och intervjuat dem ur ett fackligt perspektiv; vad de har för policys, företagskultur, avtal och varför de vill ta affären.

– Sedan kan man alltid tycka att man vill ha mer information. Men det kändes positivt att träffa dem, de kändes hungriga, säger Erik Boij.

Han säger att reaktionerna från medlemmarna är både positiva och negativa. En stor del av det som outsourcas är den verksamhet som Volvo IT sköter internt åt Volvo AB, ett beslut som många anställda har svårt att förstå.

Volvo meddelade i våras att man avsåg sälja IT-verksamheten och affären är en del i koncernens effektiviseringsprogram med syfte att sänka de strukturella kostnaderna med 10 miljarder kronor. Att försäljningen görs för att effektivisera väcker farhågor hos Unionenklubben, även om man i dag inte vet hur framtiden ser ut.

– Det finns alltid farhågor ur ett medarbetarperspektiv i sådana här lägen. Om vi kommer få med oss våra förmåner och villkor som finns i dag, där en del är avtalade och en del är enskilda villkor. Och om vi kommer ha kvar sina arbeten på sikt.

Enligt TT berörs cirka 2 600 personer över hela världen av ägarbytet som ska vara klart våren 2016.