Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Nu avgörs Nevs framtid

På lördag går tiden för rekonstruktionen av den krisdrabbade Saabtillverkaren Nevs ut. Just nu hålls ett borgenärskommittémöte där bolagets begäran om en förlängd rekonstruktion på tre månader sannolikt diskuteras. Ronnie Hermansson, Unionens klubbordförande var lugn inför mötet.
Anita Täpp Publicerad
Adam Ihse/TT
Nevs rekonstruktör Lars-Eric Gustafsson vid rekonstruktionsförhandlingar i Vänersborgs tingsrätt, i oktober. Adam Ihse/TT

– Med den information jag hittills fått så känner jag mig trygg med att vi kommer att ro det hela i land, sa han tidigare i dag.

Fabriken i Trollhättan har stått stilla sedan i maj på grund av penningbrist. När bolaget fick tillstånd för den pågående rekonstruktionen hade man en skuld på runt en halv miljard kronor till sina leverantörer.

Nu vill Nevs ha en förlängning av rekonstruktionen. Anledningen har uppgetts vara att man behöver få till en ackordsuppgörelse med de företag som man är skyldig pengar så att skulderna skrivs ned med runt 50 procent, vilket tar tid.

Nu på eftermiddagen träffas borgenärskommittén, enligt uppgift för att diskutera frågan om en förlängning av rekonstruktionen. I kommittén sitter förutom representanter för några av de större fordringsägarna och skatteverket också två fackliga förreträdare, däribland Unionenklubbens ordförande Ronnie Hermansson.

När Kollega talade med honom tidigare i dag ville han inte bekräfta om frågan om en förlängd rekonstruktion skulle komma upp på bordet.

– Vi har ju skrivit på papper om att vi har tystnadsplikt men det jag kan säga är att vi hittills haft väldigt bra möten där vi sett att vi gör framsteg hela tiden. Men vi vi har ju bara en rådgivande roll och är ett bollplank till rekonstruktören som sedan är den som beslutar om han ska begära att tingsrätten förlänger rekonstruktionen eller inte.

Nevs har sedan början av året förhandlat med två internationella fordonstillverkare om delägarskap i företaget, en affär som skulle lösa bolaget ekonomiska problem. Denna affär är dock ännu inte i hamn.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Lytens köp av Northvolt klart – 600 återanställs

Lytens köp av batterifabriken Northvolt är i hamn. Produktionen ska återupptas i år och bolaget räknar med att anställa 600 personer – ett besked som välkomnas av Unionen.
Ola Rennstam Publicerad 27 februari 2026, kl 11:46
Den amerikanska batteritillverkaren Lyten har köpt konkursade Northvolts tillgångar. Här batterifabriken i Skellefteå. Foto: Jonas Westling/TT

Amerikanska Lyten har slutfört köpet av Northvolts svenska batteritillgångar till ett värde av närmare 5 miljarder dollar. Köpet omfattar Northvolt Ett i Skellefteå, och forskningscentret Northvolt Labs i Västerås.

Samtidigt kommer det att etableras ett nytt ”Lyten Industrial Hub” i Skellefteå, där batteritillverkning ska kombineras med ett datacenter.

Ska anställa 600 medarbetare

I ett pressmeddelande uppger Lyten att man inom kort kommer att återanställa personal – både i Skellefteå och i Västerås. Bolaget räknar med att man behöver rekrytera mer än 600 medarbetare under de kommande 12 månaderna.

– Nu när transaktionen är klar är vi glada över att kunna återuppta produktionen och inleda upptrappningen i Sverige, säger Matthias Arleth, VD för Lyten Sverige, i pressmeddelandet.

Beskedet om köpet välkomnas av Aksel Bäcklund, ombudsman på Unionen:

– Det är glädjande. Våra medlemmar som blev uppsagda i samband med konkursen har fortfarande sin återanställningsrätt och därför förtur på tjänster som Lyten ska anställa till, säger han i en skriftlig kommentar till Kollega.

Unionen: ”Risk att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig”

Unionen har uppskattningsvis 1 000 medlemmar med återanställningsrätt – både från konkursutbrottet och från massuppsägningarna för ett drygt år sedan. Många har dock redan fått ny anställning eller lämnat landet. Unionen har förhandlat med Lyten-bolagen sedan i höstas och har vissa farhågor inför framtiden.

– Nu inväntar vi besked om när det kan ske och när våra medlemmar kan få anställningserbjudanden. Vi ser en risk i att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig då så pass lång tid passerat sedan konkursutbrottet, säger Aksel Bäcklund.

Lyten vill lösa tvister i skiljedomstol – facken kritiska

I höstas gick det amerikanska bolaget med i Teknikarbetsgivarna och omfattas därmed av kollektivavtal. Facken har dock varit kritiska till att arbetsgivarens försök att föra in klausuler i anställningsavtalen som inte följer svensk praxis.

Det handlar bland annat om att skrivningar där tjänstemännen avsäger sig rätten att lösa tvister i Arbetsdomstolen eller tingsrätt. I stället ska alla tvister med Lyten lösas i så kallad skiljedomstol (se faktaruta).

– En stor fråga för Unionen är villkoren i Lytens anställningsavtal. Där har Unionen och Lyten haft väldigt olika uppfattning om hur de får utformas för att vara i linje med gällande kollektivavtal och normalt förfarande på svensk arbetsmarknad, säger Aksel Bäcklund.

Enligt Unionen är frågan om klausulerna fortfarande inte löst, men det pågår det fortsatta förhandlingar.

Skiljedomstol 

En privat domstol som avgör tvister som ett alternativ till till allmän domstol, som Arbetsdomstolen eller tingsrätt. Tvisten avgörs av en eller flera ”skiljemän” som utses av parterna. Beslut från en skiljedomstol går ofta snabbt och de går inte att överklaga. Eftersom domstolen är privat hålls hela processen hemlig och utan insyn.