Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Fack och regering kritiserar Pfizers agerande

Pfizers bud på Astra Zeneca väcker farhågor om nya nedskärningar inom läkemedelsindustrin. Från både regering och fack kommer nu kritik mot Pfizers agerande.
Niklas Hallstedt Publicerad
Bertil Ericson/TT
Utbildningsminister Jan Björklund, näringsminister Annie Lööf och finansminister Anders Borg ger Regeringens syn på läkemedelsindustrin och Astra Zenecas roll under en pressträff I Rosenbad i dag. Bertil Ericson/TT

Den svenska regeringen har valt att stötta Astra Zenecas ledning som hittils valt att avvisa Pfizers bud. I en debattartikel i Wall Street Journal skriver Anders Borg tillsammans med näringsminister Annie Lööf och utbildningsminister Jan Björklund en debattartikel om sin oro för vad ett uppköp av Astra Zeneca skulle leda till.

Att risken för att jobb försvinner är uppenbar. Det senaste decenniet har antalet forskningsanställda inom läkemedelsindustrin i Sverige nästan halverats, skriver TT.

Jobben är också anledning till att Unionens regionstyrelser i Göteborg, Skaraborg/ Väst och Sjuhall formulerat ett öppet brev där de konstaterar att om Astra Zeneca försvinner från Sverige så försvinner även jobb hos underleverantörer och inom forskning och utveckling på högskolor av olika slag. Det är alltså inte ”bara” 6 000 arbetstillfällen som hotas.

- Avsikten med brevet är att visa på Astra Zenecas betydelse för hela regionen och arbetstillfällena här, säger Pierre Svensson, Unionens regionchef i Göteborg.

På måndag ska Unionens andre vice ordförande Martin Linder träffa både Astra Zenecas svenska ledning och fackklubben i Mölndal för att diskutera problemet.

- I dagsläget ser vi med stor skepsis på det bud som Pfizer lagt och hur de kommunicerar kring den svenska verksamheten. Vi ser med oro på vilka konsekvenser det kan få både för bolaget och regionerna och också hela branschen och näringslivet som helhet, säger Martin Linder, enligt vilken Unionen vill prata med alla som är inblandade och har möjlighet att påverka.

- Vi har inte haft kontakt med Pfizer än, men så vitt jag vet så jobbar vi för att få kontakt.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Hundratals tjänstemän tvingas lämna Volvo Cars

1000 anställda får lämna Volvo Cars. Många av dem är tjänstemän.
– Det har varit oerhört tuffa veckor när beskeden rullar ut, det är ledsamt och tråkigt, säger Jörgen Olosson, Unionens klubbordförande på Volvo Cars.
Elisabeth Brising Publicerad 23 oktober 2025, kl 10:26
Tjänstemän på Volvo Cars-fabriken i Göteborg går igenom information om uppsägningar – cirka 1 000 personer får lämna företaget
Volvo Cars har beslutat att cirka 1 000 personer kommer att lämna företaget i Sverige. Många är tjänstemän. Foto: Viktoria Bank/TT

I maj i år varslades mer än tusen personer på Volvo Cars efter att företaget brottats med ekonomin. Facket har sedan dess förhandlat med företagsledningen om villkoren för nedskärningarna. 

Nu är förhandlingarna klara. 1000 anställda tvingas lämna berättar ledningen i samband med släppet av företagets kvartalsrapport

Enligt Unionens klubbordförande på Volvo Cars, Jörgen Olsson, är 500 personer av de 1000 som slutar,  "naturliga avgångar". De har redan sökt sig till andra jobb efter varslet. 

500 anställda tvingas dock lämna företaget och av dem är hälften, 250 personer, Unionenmedlemmar. De flesta jobbar i Göteborg, men nedskärningarna sker över flera orter och alla yrkesområden. 

Jörgen Olsson.
Jörgen Olsson, ordförande Unionenklubben Volvo Cars.

Det har varit en tung och utdragen process sedan i maj. Det är klart det finns en stor oro under tiden, säger Jörgen Olsson, ordförande i Volvos Cars Unionenklubb. 

Fackets uppdrag har varit att företräda sina medlemmar och försöka ge något extra till de som får gå, som extra månadslöner. 

Det finns exitpaket för de vi företrätt och många av dem har fått paket med en annan uppsägningstid än den kollektivavtalade, säger Jörgen Olsson.

Majoriteten har kort anställningstid

Hur många månader de får är individuellt och beror på ålder och anställningstid. Majoriteten som får lämna Volvo Cars har dock en kort anställningstid, utifrån lagen om anställningskydd, las.  
 
Sist in först ut är grundprincipen, så många med kort anställningstid har fått lämna, säger Jörgen Olsson. 

De som tvingas sluta får också personligt stöd av omställningsorganisationen TRR genom kollektivavtalet. 

Samtidigt med nedskärningarna går bolaget bättre än förväntat enligt kvartalsrapporten. Företaget ökade vinsten före skatt till 6,2 miljarder kronor under det tredje kvartalet.

Är det lugnt nu för er som är kvar framöver?

Nä, det är fortfarande utmanande. Vi har en fortsatt tuff situation framöver, säger Jörgen Olsson. 

Unionen har drygt 5000 medlemmar anställda på Volvo Cars.