Det råder samsyn mellan chef och anställd om att ansvarstagande är den viktigaste egenskapen hos en medarbetare. Det visar en undersökning från Manpower Work Life där 4 266 paneldeltagare har svarat på frågor om egenskaper i arbetslivet.
När medarbetarna fortsätter ranka vad de tror att chefer värdesätter hos sin personal gissar de däremot fel. På andra och tredje plats tror de att cheferna vill ha ”kunniga” och ”ambitiösa” anställda. Men cheferna själva tycker att karaktärsdrag som ”rak i kommunikationen” och ”resultatorienterad” är viktigast.
När omvänd ordning råder och medarbetare får beskriva sin drömchef kommer ofta chefens förmåga att kommunicera och vara rak med på önskelistan.
Magnus Sverke, professor i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet, påpekar dock att det kan vara lättare sagt än gjort att vara rak mot sin chef.
– Rak kommunikation är enklare uppifrån än nedifrån, som medarbetare sticker man kanske inte gärna ut hakan, säger Magnus Sverke i en kommentar till Chef.se.
Vad medarbetarna tror att chefer värdesätter:
- Ansvarstagande
- Kunnig
- Ambitiös
Vad cheferna värdesätter, enligt dem själva:
- Ansvarstagande
- Rak i kommunikationen
- Resultatorienterad
