Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
Höjningen innebär att alla som tjänar upp till 25 000 kronor i månaden, och i övrigt uppfyller kraven för att få a-kassa, får ut 80 procent av sin inkomst under de 100 första ersättningsdagarna. Därmed blir den högsta dagpenningen 910 kronor fram till dag 100, följt av en avtrappning till 760 kronor per dag.
För den som är arbetslös och sjuk och får sjukpenning höjs det högsta beloppet från 486 till 543 kronor per dag.
Både Unionen och TCO välkomnar takhöjningen, som är den första på 13 år. Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande, poängterar dock att det är viktigt med politiska åtgärder som får ner arbetslösheten.
– Det är bra att a-kassan nu höjs. Det har varit ett krav från oss under många år och under tiden har skyddet vid arbetslöshet från a-kassan urholkats allt mer. Sedan är det viktigt att det fattas politiska beslut som lägger en god grund för att jobben blir fler och arbetslösheten minskar. Nu kommer regeringen med sin vårproposition i veckan och en höstbudget senare i år och då får vi se vilka satsningar som föreslås och därmed hur helheten kring näringslivspolitiken blir, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.
Förändringarna föreslås börja gälla den 7 september 2015.
I dag kan den som är arbetslös som mest få 300 ersättningsdagar från a-kassan. Det motsvarar ungefär 14 månaders arbetslöshet. Men den som är förälder till ett barn under 18 år kan få ytterligare 150 ersättningsdagar. Tanken är att visa extra hänsyn till den arbetssökandes barn och övrig familj.
Från 1 oktober gäller en ny arbetslöshetsförsäkring. I den försvinner de extra 150 dagarna. Som mest kan man alltså få 300 ersättningsdagar, oavsett om man har barn eller inte.
I utredningen som ligger till grund för den nya a-kassan motiveras förändringen med att a-kassan ska vara en omställningsförsäkring. Om föräldrar får 450 ersättningsdagar riskerar det att förlänga deras arbetslöshet, enligt utredningen.
Utredaren anser dessutom att det är fel att en förälder kan få extra ersättningsdagar oavsett om personen har vårdnaden om barnet eller inte.
Tidningen Arbetet har frågat Akademikerförbundet SSR vad de tycker om förändringen.
– Sverige har skrivit under barnkonventionen. Men det här kommer att drabba barnen direkt, barnfattigdomen riskerar att öka när föräldrarnas a-kassa tar slut, säger Simon Vinge, chefsekonom på Akademikerförbundet SSR, till Arbetet.
Även Unionen är kritiskt. I en skriftlig kommentar till Kollega skriver pressekreterare Torbjörn Granrot att ”Unionen är kritiskt till att möjligheten till förlängning av ersättningsperioden har tagits bort för föräldrar, särskilt då ersättningsperioderna samtidigt har gjorts kortare för många.”
