Sony Mobile i Lund väntas enligt uppgifter i media varsla minst 200 mjukvaruingenjörer. Unionenklubben vill dock varken dementera eller bekräfta antalet.
Försäljningen av mobiltelefoner har minskat kraftigt det senaste året. Företagsledningen presenterade därför ett sparpaket för mobilverksamheten på Sony Mobile i Lund under tisdagen. Som en del av besparingarna väntas 200 mjukvaruingenjörer förlora jobbet, enligt HD-Sydsvenskan.
Unionens klubbordförande Henrik Sam kan varken dementera eller bekräfta uppgifterna om att 200 anställda kommer att få gå.
– Jag kan inte ge dig några siffror. Vi har valt att inte uttala oss om varslet för att förhindra spekulationer. Vi vill inte skapa oro hos de anställda och medlemmarna och väntar därför med att uttala oss tills företaget har gjort ett offentligt uttalande, säger han.
Beskedet om varsel är dock inte oväntat.
– Tittar man på hur mobilmarknaden ser ut är det nog många experter som har förväntat sig det här. Men det är alltid tråkigt när det händer. Vi ska göra vårt bästa för medlemmarna.
Vilket stöd kommer de som drabbas att få? – Det kommer att likna det stöd som gavs förra gången, säger Henrik Sam.
År 2015 förlorade 975 anställda på företaget sina jobb. De kunde då välja mellan att få ersättning från företaget, baserat på anställningstid eller att delta i ett omställningsprogram, där de kunde få utbildning, karriärrådgivning och stöd för att starta eget företag.
Det har inte gått att nå företagsledningen för en kommentar.
Facket på Northvolt: ”Folk är ledsna och chockade”
Det har varit en kaotisk dag för de anställda på Northvolt. Victor Matinlassi, klubbordförande i Stockholm, beskriver stämningen som dyster. Men fortfarande finns hoppet om att företaget på något sätt ska överleva.
I dag fick de anställda på Northvolt beskedet att företaget går i konkurs. Pontus Lundahl/TT
Northvolt har verksamhet i Skellefteå, Västerås och Stockholm. Victor Matinlassi är klubbordförande i Stockholm.
Hur har den här dagen varit?
– Ganska kaotisk. Den började vid 7 med att vi i facket fick information från företaget. Vid åtta informerade företaget via intranätet och klockan 9 informerades alla anställda vid samtliga bolag. Vi har haft enskilda möten inom respektive bolag om hur just vårt företag påverkas i den här situationen. Dagen har också handlat mycket om att stötta medlemmar och svara på frågor från dem eller hänvisa frågor vidare till Unionens regionkontor eller rådgivningen.
Victor Matinlassi, klubbordförande på Northvolt i Stockholm.
Hur är stämningen bland medlemmarna?
– Många är ledsna, andra chockade. Det är ganska dystert. Vi har haft det tufft en ganska lång period. Förra månaden var våra löneutbetalningar försenade, så då låg vi också pyrt till. Men hittills har vi alltid kunnat hitta en kortsiktig lösning och kämpat vidare. Nu räckte det inte och det är extremt tungt. Vi har haft hoppet uppe och trott att det skulle finnas en lösning även den här gången.
Samtidigt kommer det signaler från arbetsgivaren om att det kanske kan gå att fortsätta verksamheten på något sätt. Vad tror du om det?
– Det tror jag definitivt. Det går inte att fortsätta som Northvolt är i dag, men vi har oerhört kompetent personal, vi har fungerande produktion i Skellefteå, vi har börjat få upp volymerna. Så jag hoppas verkligen att någon tar över och driver verksamheten i samma anda som vi har haft.
Jobbar ni som vanligt nu?
– Ja, ända tills konkursförvaltaren ger något annat besked.
Och hoppas att ni får era löner den 25 mars?
– Det hoppas vi. Men det är klart att det finns en risk att det blir en fördröjning.
Har ni mycket kontakt med de förtroendevalda i Västerås och Skellefteå?
– Vi pratar dagligen. Jag känner verkligen med de anställda i Skellefteå där de har det extremt tungt. Jag är mest orolig för den internationella arbetskraft som finns i framförallt Skellefteå, men också i Stockholm och Västerås. De har kommit till Sverige både från länder utanför Europa och från Europa tillsammans med sina familjer. De har byggt ett liv här, så det är klart att jag är orolig för vad som händer med dem.
Hur har arbetsgivaren skött det här?
– De har varit bra på att informera facken om det ekonomiska läget. Den senaste perioden har vi haft möten varje vecka med företagsledningen om ekonomin och om potentiella investerare på både kort och lång sikt. Så det här kommer inte som en blixt från klar himmel. Vi har vetat om att situationen varit väldigt oroväckande, men hade förhoppningar ända in i det sista om att det kommer att lösas.
Vad gör ni i klubben de närmaste dagarna?
– Vi finns här för våra medlemmar. Försöker vara ett stöd och hålla stämningen uppe. Vi väntar på beslut från konkursförvaltaren. Jag vet att också Unionen kommer att kontakta konkursförvaltaren för att diskutera medlemmarnas rättigheter och löner.
