Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Väntat varsel på Sony
Sony Mobile i Lund varslar 1 000 personer om uppsägning. Det innebär att varannan anställd får lämna företaget. För Unionenklubben kom varslet inte som någon överraskning. Nu hoppas man på en snabb process.
Som Lene Eriksson, Unionenklubbens ordförande, befarade redan för en månad sedan drabbas Sony Mobile återigen av ett stort varsel. Vid ett personalmöte under måndagen meddelade företaget att varslet gäller 1 000 tjänster, inklusive konsulter. I dag har Sony Mobile cirka 2 200 anställda i Lund, varav 400 är konsulter. Unionen har cirka 750 medlemmar på företaget.
– Vi har inte fått så mycket mer information mer än att varannan i Lund har blivit varslade. Det är många kollegor som kommer att få gå och det kan även innebära mig själv, säger Lene Eriksson
Hur många Unionenmedlemmar som drabbas vet hon inte i nuläget. Förhandlingar mellan fack och arbetsgivare börjar redan under morgondagen. Tanken är att 1 200 tjänster ska vara kvar på företaget och Lene Eriksson hoppas på en snabb process för att minimera risken att medarbetare söker sig till andra arbetsplatser.
– Stämningen är väldigt tryckt. När det börjar gunga under fötterna går många hem och funderar på vad och hur de ska göra.
Varslet är en del i en ny organisationsstruktur som gäller från och med 1 april i år. I ett mejl som gått ut till medarbetarna under förmiddagen meddelar Sony Mobiles vd, Hiroki Totoki, att syftet med omorganisationen är att skapa långsiktig lönsamhet. Bland annat genom att undvika dubbelarbete och få till snabbare beslutsfattande.
I augusti 2012 varslades 650 anställda om uppsägning från Sony Mobile i Lund. Varslet resulterade till slut i att 400 personer sades upp, varav 250 av dem gick över till ett nystartat konsultbolag.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
