Storsatsning på Astra Zeneca

I början av mars meddelade läkemedelsjätten Astra Zeneca att verksamheten i Lund skulle läggas ned. Ett dråpslag för de anställda som nu får hjälp av Unionens karriärcoacher för att gå vidare i arbetslivet.

Lina Jonsson Publicerad 7 april 2010, kl 10:31

- Det handlar om cv-granskning och att strukturera upp jobbsökandet, säger Sandra Persson, klubbutvecklare på Unionen Sydväst.

I Astra Zenecas årsbokslut stod det klart att koncernen måste se över sina produktionsanläggningar och sin forskning. Resultatet blev en nedläggning av verksamheten i Lund och en nystart på fabriken i Mölndal. Bolaget har medgett att det krävs att kompetens flyttar med, men alla 900 kommer inte att erbjudas anställning.

- Förhandlingarna ligger i startgroparna så jag kan inte säga så mycket om det än, men medlemmarna tycker att det är skönt att vi agerar redan tidigt i processen, säger Maria Persson, klubbordförande på Astra Zeneca.

Under april och maj kommer Unionen att finnas på plats och tillsammans med klubben informera om karriärplanering, cv-granskning, a-kasseregler och inkomstförsäkring.

- För många av våra medlemmar är det här en omvälvande tid. En del har inte sökt jobb på 25 år och då är det en stor trygghet att vi kan hjälpa till, inte bara med information utan med det praktiska. Vi tittar på karriärplanering, ansökningshandlingar, och intervjuteknik, för att rusta dem för en framtida arbetsmarknad, säger Maria Persson.

Astra Zeneca har historiskt sett varit generöst med att erbjuda avgångsvederlag till sina anställda. Även Arbetsförmedlingen jobbar på högvarv för att inventera kommunens företag för att se vem som kan tänkas ha ett behov av de kunskaper som nu frigörs från läkemedelsföretaget.

- Det här är ett första steg, sedan får vi se hur många som flyttar med företaget och hur många som söker sig till nya marker och förhoppningsvis är de väl rustade då, säger Sandra Persson.

Lina Jonsson

Facket på Northvolt: ”Folk är ledsna och chockade”

Det har varit en kaotisk dag för de anställda på Northvolt. Victor Matinlassi, klubbordförande i Stockholm, beskriver stämningen som dyster. Men fortfarande finns hoppet om att företaget på något sätt ska överleva.

David Österberg Publicerad 12 mars 2025, kl 16:08

Skylt Northvolt — I dag fick de anställda på Northvolt beskedet att företaget går i konkurs. Pontus Lundahl/TT

Northvolt har verksamhet i Skellefteå, Västerås och Stockholm. Victor Matinlassi är klubbordförande i Stockholm.

Hur har den här dagen varit?

– Ganska kaotisk. Den började vid 7 med att vi i facket fick information från företaget. Vid åtta informerade företaget via intranätet och klockan 9 informerades alla anställda vid samtliga bolag. Vi har haft enskilda möten inom respektive bolag om hur just vårt företag påverkas i den här situationen. Dagen har också handlat mycket om att stötta medlemmar och svara på frågor från dem eller hänvisa frågor vidare till Unionens regionkontor eller rådgivningen.

Victor Matinlassi, klubbordförande på Northvolt i Stockholm.

Hur är stämningen bland medlemmarna?

– Många är ledsna, andra chockade. Det är ganska dystert. Vi har haft det tufft en ganska lång period. Förra månaden var våra löneutbetalningar försenade, så då låg vi också pyrt till. Men hittills har vi alltid kunnat hitta en kortsiktig lösning och kämpat vidare. Nu räckte det inte och det är extremt tungt. Vi har haft hoppet uppe och trott att det skulle finnas en lösning även den här gången.

Samtidigt kommer det signaler från arbetsgivaren om att det kanske kan gå att fortsätta verksamheten på något sätt. Vad tror du om det?

– Det tror jag definitivt. Det går inte att fortsätta som Northvolt är i dag, men vi har oerhört kompetent personal, vi har fungerande produktion i Skellefteå, vi har börjat få upp volymerna. Så jag hoppas verkligen att någon tar över och driver verksamheten i samma anda som vi har haft.

Jobbar ni som vanligt nu?

– Ja, ända tills konkursförvaltaren ger något annat besked.

Och hoppas att ni får era löner den 25 mars?

– Det hoppas vi. Men det är klart att det finns en risk att det blir en fördröjning.

Har ni mycket kontakt med de förtroendevalda i Västerås och Skellefteå?

– Vi pratar dagligen. Jag känner verkligen med de anställda i Skellefteå där de har det extremt tungt. Jag är mest orolig för den internationella arbetskraft som finns i framförallt Skellefteå, men också i Stockholm och Västerås. De har kommit till Sverige både från länder utanför Europa och från Europa tillsammans med sina familjer. De har byggt ett liv här, så det är klart att jag är orolig för vad som händer med dem.

Hur har arbetsgivaren skött det här?

– De har varit bra på att informera facken om det ekonomiska läget. Den senaste perioden har vi haft möten varje vecka med företagsledningen om ekonomin och om potentiella investerare på både kort och lång sikt. Så det här kommer inte som en blixt från klar himmel. Vi har vetat om att situationen varit väldigt oroväckande, men hade förhoppningar ända in i det sista om att det kommer att lösas.

Vad gör ni i klubben de närmaste dagarna?

– Vi finns här för våra medlemmar. Försöker vara ett stöd och hålla stämningen uppe. Vi väntar på beslut från konkursförvaltaren. Jag vet att också Unionen kommer att kontakta konkursförvaltaren för att diskutera medlemmarnas rättigheter och löner.