Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Statoil erbjuder alla avgångsvederlag

Den norska oljejätten Statoil har under tisdagen erbjudit alla 22 000 anställda i 38 länder avgångsvederlag.
Gabriella Westberg Publicerad
Statoil
Statoils oljeplattform West Hercules i Skaanevik, Norge. Statoil

I juni meddelade Statoil planerade nedskärningar i personalstyrkan med upp till 1 500 personer till slutet av 2016, samt uppsägning av 500 konsulter. I november rapporterade bolaget en halverad vinst för det senaste kvartalet. 

I dag meddelar bolaget att alla 22 000 anställda i 38 länder ska erbjudas uppsägningspaket. Den som varit anställd i över sex månader kan få tolv månadslöner i sitt paket. Har man jobbat inom bolaget i 21 år eller mer erbjuds man en julklapp i form av avgångsvederlag på 24 månadslöner, rapporterar norska medier.

Det norska Statoil ASA ska dock inte förväxlas med Statoil Fuel & Retail, som sedan en avknoppning för något år sedan ägs av det kanadensiska bolaget Alimentation Couche-Tard Inc.

Den verksamhet som bedrivs med depåer, mackar och butiker i Sverige under namnet Statoil Fuel & Retail kommer från och med maj 2016 att få ett nytt namn, Circle K. 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.