Hoppa till huvudinnehåll
Socialförsäkring

Låg kunskap om föräldrapenning

Föräldrar har låg kunskap om nya regler som rör föräldrapenning. Till exempel vilka dagar man måste ta ut innan barnet fyller fyra år. Det visar en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen.
Ola Rennstam Publicerad
Fredrik Sandberg/TT
Mammor har bättre koll på reglerna för föräldrapenning än pappor. Fredrik Sandberg/TT

Hur väl känner nyblivna föräldrar till regelverket kring föräldrapenningen? Den frågan har ISF, Inspektionen för socialförsäkringen, försökt besvara i ny rapport.

Kartläggning visar att endast en minoritet av föräldrarna känner till de nytillkomna reglerna för föräldrapenning, det gäller till exempel begränsningen av antalet dagar som kan tas ut efter barnets fyraårsdag. Men det finns också kunskapsskillnader mellan föräldrar i olika grupper. Mammor har till exempel större kunskap om reglerna än pappor.

– Vi ser att föräldrar med högre utbildning kan mer än föräldrar med låg utbildning. Och föräldrar med barn i ettårsåldern vet mer än de med barn som är några månader gamla. Men skillnaderna är ganska små, säger Mats Bengtsson, utredare på ISF, i ett pressmeddelande.

Enligt ISF är det viktigt att föräldrar känner till reglerna för att på bästa sätt kunna planera och fördela dagarna mellan sig. Rapporten visar att Försäkringskassan är en viktig informationskälla, ungefär tre av fyra föräldrar uppger att de fått information om föräldrapenningen därifrån.

En annan rapport från ISF visar att föräldrar tar ut fler dagar med föräldrapenning innan barnet blir fyra år. Det är fortfarande mammorna som tar ut de allra flesta föräldradagarna, men pappornas andel av uttagna föräldradagar har ökat från 16 procent 2005 till 30 procent 2019.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Socialförsäkring

Fler får ersättning för att vårda närstående

Antalet personer som får närståendepenning är rekordhögt. Men antalet borde vara ännu högre, enligt Försäkringskassan. Många känner inte till att de har rätt till pengar.
David Österberg Publicerad 17 februari 2025, kl 06:04
Hjälpande händer
Den som stöttar en närstående som är svårt sjuk kan få ersättning från Försäkringskassan. Colourbox

Om man tar hand om en närstående som är svårt sjuk kan man få ersättning från Försäkringskassan. För att få pengar krävs bland annat att man inte har kunnat jobba och att ens närstående är så sjuk att det finns risk att hon eller han inte överlever. Risken ska finnas inom den närmaste tiden. 

Förra året fick 17 000 personer närståendepenning. Det är den högsta noteringen någonsin, enligt siffror från Försäkringskassan. Majoriteten av mottagarna, 72 procent, är kvinnor.

– Det är många fler kvinnor än män som använder närståendepenning. Att fler kvinnor än män är mottagare av ersättning för att ta hand om en närstående är något vi ser även i andra delar av socialförsäkringen, säger Peter Abrahamsson, analytiker på Försäkringskassan.

Fler kan ha rätt till ersättning

Totalt betalade Försäkringskassan ut 210 miljoner kronor i ersättning. I snitt fick varje mottagare ersättning för 11 dagar. Många känner dock inte till att närståendepenning finns, enligt Försäkringskassan.

– Vi tror att det finns många som inte känner till att den här ersättningen finns och som skulle kunna ha rätt till den. Så om man avstår arbete för att stötta en närstående som har ett livshotande tillstånd kan man ansöka, säger Maria Byrgren verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan.

 

Vad är närståendepenning?

  • Den som avstår arbete för att stötta en närstående med ett livshotande tillstånd kan ha rätt till närståendepenning. 
  • Som närstående räknas någon man har en nära relation till, exempelvis släkting eller vän.
  • Livshotande tillstånd innebär att det finns risk att personen död inom den närmaste tiden.
  • Att stötta innebär exempelvis att vara närvarande eller hjälpa till med ärenden.
  • Den som får närståendepenning har rätt att vara ledig från sitt jobb.

    Källa: Försäkringskassan