Hoppa till huvudinnehåll
Strejk

Risk för strejk på Ryanair

Ryanairs kabinpersonal varslar om strejk med anledning av flygbolagets planer på att stänga ner tre baser i Spanien. I Sverige fortsätter Unionens kamp för att få till ett kollektivavtal.
Ola Rennstam Publicerad
Johan Nilsson/TT
300 anställda på Ryanair riskerar att förlora jobben i Spanien. Johan Nilsson/TT

Ryanair planerar att stänga baserna på Gran Canaria och Teneriffa på Kanarieöarna samt i Girona på det spanska fastlandet. Enligt flygbolagets ledning är skälen den försenade leveransen av Boeing 737 Max-plan, som fick flygförbud av säkerhetsskäl, samt höjda bränslepriser och ökade personalkostnader. Totalt är det runt 300 personer som arbetar på dessa baser och vars jobb nu är i farozonen, även om Ryanair inte har specificerat hur många som kommer att sägas upp. 

Beskedet har fått Ryanairs spanska fackförening för kabinpersonal att varsla om en tio dagar lång strejk med start 1 september om flygbolaget inte tar tillbaka planerna, rapporterar Reuters. Det irländska lågprisbolaget har i dag 13 baser i Spanien, och en strejk skulle beröra samtliga.

Hur Ryanairanställda i Sverige kommer att agera i frågan är ännu oklart.

– Det finns en oro bland medlemmarna att samma sak ska hända i Sverige men samtidigt en trötthet på deras urusla vilkor. Strejken i Spanien handlar om att lägga ner baser och Sverige har inte fått något definitivt besked om att några baser ska läggas ner här, även om vi fått varningar om att företaget är i ett pressat läge ekonomiskt, säger Lise Iderström, central ombudsman på Unionen.

Hon poängterar att den sortens strejk som nu är aktuell i Spanien inte är norm i Sverige.

– Vi punktstrejkar normalt inte med ett slutdatum satt på förhand, och inte heller på grund av nedläggning av arbetsplatser. Om vi strejkar är det för att få till ett vettigt kollektivavtal. Vi fortsätter förhandlingarna om ett avtal, och når vi inte fram den vägen så får vi ta ställning till vilka tillvägagångssätt vi ska ha.

Läs mer: Avtal – men ännu inget kollektivavtal med Ryanair

Även brittiska, irländska och portugisiska fackföreningarna på Ryanair har beslutatat att gå ut i strejk. Och piloter i Spanien ska dessutom inom kort hålla en omröstning angående strejkaktioner, dessa strejkhot kommer till följd av att lågprisflygbolaget i slutet av juli meddelat att det kommer skära ned med 1 500 piloter och kabinanställda.

Läs mer: Ryanairs varning uppfattas som hot

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Strejk

Strejkhotet växer mot Candy Crush-skaparna

Tre ytterligare fackförbund ansluter sig till strejkvarslet mot spelbolaget King. Enligt Akademikerförbundet SSR har Candy Crush-skaparna vägrat möta facket och ta emot varseldokumentet.
Noa Kristiansson Publicerad 17 september 2026, kl 11:34
Mobilspelet Candy Crush bredvid Kings fasad utanför kontoret i Stockholm.
Naturvetarnas förhandlingschef Per Sjödin och chefsjurist Sofia Söderberg utanför Kings kontor i Stockholm. Deras sympatiåtgärder inleds 29 september, fyra dagar efter grundkonflikten, om inget kollektivavtal har skrivits under då. Naturvetarna, AP

Naturvetarna, Akademikerförbundet SSR och DIK (fackförbund för kultur, kommunikation och kreativ sektor) varslar om sympatiåtgärder mot spelbolaget King, som ligger bakom succéspelet Candy Crush. 

Sympatiåtgärderna inleds den 29 september. Grundkonflikten, som hålls av Unionen och Sveriges ingenjörer, inleds den 25 september. Det innebär att fem olika fackförbund förbereder en strejk på mobilspelsjättens kontor i Stockholm och Malmö.

– Om Sverige på allvar ska konkurrera med kompetens i en växande spel- och techbransch måste de anställda ha trygghet, rätt till bra arbetsvillkor och större inflytande, säger Heike Erkers, ordförande för Akademikerförbundet SSR, i ett pressmeddelande.

King anklagas för att ha vägrat ta emot strejkvarslet

Förbundet skriver också i sitt pressmeddelande att King har vägrat ta emot konflikthandlingarna.

– Det är anmärkningsvärt att King vägrade ta emot oss och strejkvarslet. Att gömma sig och att vägra delta på arbetsmarknadens spelregler fungerar inte i Sverige. Vi har varit i kontakt med Medlingsinstitutet och kan konstatera att företaget inte följer spelreglerna.  Fackförbundens strejkhot kommer oavsett om företaget vill ta emot det eller inte, säger Mikael Smeds, chefsjurist på Akademikerförbundet SSR.

Akademikerförbundet SSR meddelar också att deras varsel innebär fullständig arbetsnedläggelse för alla medlemmar på King.

King: ”Villkoren överträffar kollektivavtalet”

Ulrika Höjgård, operativ chef på King, säger till SVT att bolaget redan har rättvisa arbetsvillkor.

– Efter en längre tids förhandlingar och noggrann utvärdering fattade King beslutet att inte teckna kollektivavtal i Sverige, och vi står fortfarande fast vid det beslutet.

Hon fortsätter:

– Vi är trygga med att våra förmåner och villkor ligger i linje med, eller överträffar, det som skulle erbjudas genom ett kollektivavtal. Vi har också byggt upp en konstruktiv dialog med våra lokala fackliga representanter, som vi är måna om att fortsätta på ett respektfullt och transparent sätt i viktiga medarbetarfrågor, även om vi i nuläget har beslutat att inte teckna kollektivavtal.

Kollega söker företrädare för King för att få en kommentar.