Vår fråga:
Kompetensutveckling. Hur kan ni underlätta för yrkesverksamma att omskola sig och byta bana under arbetslivet?
Läs också: Partierna om: Den svenska partsmodellen
Läs också: Partierna om: Den psykosociala arbetsmiljön
Partierna svarar:
Ge utvecklingstid upp till ett år för att fortbilda sig eller starta företag. Perioden ska ge samma ersättning som a-kassa och bygga på en överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd.
Fler utbildningsplatser och enstaka kurser och utbildningar för yrkesverksamma. Studiefinansiering där den enskilde, arbetsgivaren och staten kan bidra för kompetensförsörjning, omställning och rehabilitering.
Bygg ut vuxenutbildningen. Fler kollektivavtal med möjlighet till kompetensutveckling. Staten ska garantera inkomstförsäkringar så att parterna kan teckna sådana avtal.
Gör det enklare att skola om sig och läsa in behörighet. Bygg ut Yrkeshögskolan, bland annat med fler utbildningsplatser. Gör det möjligt att få studiemedel högre upp i åldrarna.
Höj gränsen för studiemedel till 60 år. Höj fribeloppet, det man kan tjäna utan att studiemedlet minskar, till 200 000 kronor per kalenderår. Inför RUT-avdrag för vidareutbildning.
Uppmuntra arbetsgivare att investera i sin personal för att öka medarbetarnas kompetens. Inrätta individuella kompetenskonton genom skattelättnader för arbetsmarknadens parter. Studiemedel ska kunna ges hela livet.
Lägg ner Arbetsförmedlingen. Öka möjligheten till omskolning och vidareutbildning genom att bygga ut Yrkesvux. Ändra regelverket kring arbetskraftsinvandring så att små misstag inte leder till att arbetskraft utvisas.
Inför lärlingsanställning där man kombinerar möjligheten att läsa upp betyg samtidigt som man lär sig ett yrke på plats hos en arbetsgivare. Utöka möjlig- heten att vara tjänstledig för att starta eget företag.
