Tjänstepensionen är en av de viktigaste anställningsförmåner på en arbetsplats. Men trots det är det få arbetsgivare som tar tillfället i akt att prata om den på anställningsintervjun. Även de som går på intervjuer uppger att de sällan tar upp frågan, visar en undersökning från Sifo, på uppdrag av aktörerna bakom tjänstepensionens dag.
Endast tolv procent av de tillfrågade i arbetsför ålder uppger att de pratade tjänstepension vid intervjutillfället. Det var vanligare bland män än kvinnor att ta upp frågan, och bland personer i åldern 30 till 49 år.
Läs mer: Unga riskerar att gå miste om tjänstepension
tjänstepension
De flesta som arbetar i Sverige har någon form av tjänstepension utöver den allmänna pensionen. Pengarna till tjänstepensionen betalas in av arbetsgivaren. Har du kollektivavtal på din arbetsplats kan du vara säker på att din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension. Kollektivavtal kan vara lokala och bara gälla din arbetsplats eller vara rikstäckande och omfatta en hel bransch. Du kan också ha en annan tjänstepensionslösning via din arbetsgivare.
Det finns fyra stora tjänstepensionsavtal i Sverige. Vilket avtal du tillhör beror på inom vilket område eller bransch du arbetar.
Källa: Pensionsmyndigheten
