Jag har blivit uppsagd under min provanställning och har en månads uppsägningstid enligt kollektivavtalet. Min arbetsgivare säger nu att jag kan gå redan i dag och påstår att jag inte har rätt till min lön under uppsägningstiden. Stämmer det?
SVAR: Nej, det stämmer inte! Efter att du fått underrättelse om att din anställning inte kommer att övergå i en tillsvidareanställning har du rätt till din månadslön. Din arbetsgivare kan inte ta bort den endast på grund av att du varit provanställd. Ett tips är även att få skriftligt på att arbetsgivaren befriar dig från arbetet i förtid och att du bibehåller dina anställningsvillkor, detta för att undvika eventuella problem.
PROBLEM PÅ JOBBET?
Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.
Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se
