Jag har fått erbjudande om en anställning som IT-konsult på ett företag som omfattas av Telekomavtalet. I samtal med rekryteraren framgick att ersättning för övertid utgår timme mot timme, vilket jag ställer mig frågande till då jag i mina tidigare anställningar fått en större timpeng för övertid. Vad gäller egentligen?
SVAR: Det är ganska vanligt att arbetsgivare försöker hitta egna lösningar eftersom det inte finns något lagkrav på övertidsersättning. Men för de företag som faktiskt har kollektivavtal finns det tydliga regler att förhålla sig till när det kommer till ersättningar av olika slag. Då ska ersättning per övertidstimme utges i antingen pengar eller ledighet genom att månadslönen divideras med 94 eller 72, beroende på när övertidsarbetet utförs. Motsvarande ersättning i kompensationsledighet är 1,5 timme helgfria vardagar 6–20 och 2 timmar för övertidsarbete på annan tid.
PROBLEM PÅ JOBBET?
Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.
Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se
