Hoppa till huvudinnehåll
Fråga Facket

Arbetsgivaren vägrar lönekartlägga

Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Vi har samlat ett axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade.
Publicerad
Christian Chan/Colourbox
Krävs det kollektivavtal för att arbetsgivaren ska genomföra lönekartläggning? Christian Chan/Colourbox

Vi är en grupp Unionenmedlemmar på vår arbetsplats som undrar hur kraven för lönekartläggning ser ut då arbetsgivaren saknar kollektivavtal. Vi har länge ifrågasatt löneskillnaderna för samma typ av tjänst, men arbetsgivaren är varken lyhörd eller tillmötesgående. Måste vi teckna kollektivavtal för att få dem att genomföra en lönekartläggning?

SVAR: Lönekartläggning är en skyldighet enligt Diskrimineringslagen i syfte att analysera och förebygga osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, oavsett om kollektivavtal gäller eller inte. Det är dock betydligt enklare att få insyn och ett reellt inflytande över lönestrukturerna med ett kollektivavtal. Eftersom ni är medlemmar i Unionen kan ni få mer information om hur ni kan få mer inflytande kring detta.

PROBLEM PÅ JOBBET?

Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.

Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se

 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Fråga Facket

Har jag rätt till studieledighet för en femårig utbildning?

Drömmen är att bli psykolog, men chefen tycker att den som vill läsa en femårig universitetsutbildning borde säga upp sig i stället. Har du rätt till studieledighet för en utbildning som inte har något med jobbet att göra?
Åsa Frisk Publicerad 12 oktober 2026, kl 06:00
Person läser kurslitteratur på universitetet
Du behöver inte säga upp dig för att byta bana. Även en femårig utbildning kan ge rätt till studieledighet. Foto: Colourbox

Min dröm är att bli psykolog och därför kommer jag att söka psykologprogrammet på Lunds universitet. Den utbildningen omfattar 300 högskolepoäng vilket innebär 5 års heltidsstudier.

När min chef fick reda på det sa hon att jag borde säga upp mig om jag vill gå en så lång utbildning och som hon menar inte heller har med mitt arbete att göra. Är det inte så att jag borde kunna få studieledighet för att studera till psykolog? 


Svar från Unionens fackliga rådgivare:

Ja. Om du uppfyller kraven i studieledighetslagen har du rätt till ledighet för att studera, även om utbildningen inte har någon koppling till ditt nuvarande arbete. Om du ska läsa Psykologprogrammet på heltid bör du ansöka om studieledighet för hela utbildningstiden.

Arbetsgivaren kan inte neka dig studieledighet, men har i vissa fall rätt att skjuta upp ledigheten. Hur länge ledigheten får skjutas upp beror bland annat på om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Därför är det klokt att ansöka i god tid. Ett bra tips är att skriva att ledigheten gäller under förutsättning att du blir antagen till utbildningen.  

Om du vill arbeta under sommaruppehåll eller andra ferier behöver det framgå av din ansökan.

Har du också en fråga om jobbet?

Unionens medlemsservice får varje år tusentals frågor om vad som gäller i arbetslivet. Som medlem kan du alltid vända dig till Unionen för personlig rådgivning.