Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Julkalender Lucka 15: Varsel
Mörka moln på himlen sig hopar
”Vinsten är för låg” arbetsgivaren ropar
Suck, så var varslen lagda
Tjänster riskerar att bli uppsagda
Men om det värsta skulle hända
Glöm ej att dig till facket vända
För även om du såklart är ledsen och lack
Kan du få stöd av såväl TRR som ditt fack
”Vinsten är för låg” arbetsgivaren ropar
Suck, så var varslen lagda
Tjänster riskerar att bli uppsagda
Men om det värsta skulle hända
Glöm ej att dig till facket vända
För även om du såklart är ledsen och lack
Kan du få stöd av såväl TRR som ditt fack
Här har vi samlat alla luckor i Julkalendern
Varsel om uppsägning innebär att arbetsgivaren förvarnar om en större mängd uppsägningar på grund av arbetsbrist, eller när en enskild anställd sägs upp på grund av personliga skäl eller avskedas.
Läs mer: Så funkar las
Vid varsel på grund av arbetsbrist kontaktar arbetsgivaren Arbetsförmedlingen och facket/facken som har medlemmar på arbetsplatsen.
Om du blir uppsagd kan du få hjälp av facket. Har du kollektivavtal kan du även få hjälp av av TRR Trygghetsrådet.
Läs mer: Så funkar Trygghetsrådet TRR
KOLLEGAS JULKALENDER
I Kollegas fackliga julkalender innehåller varje lucka ett fackligt begrepp, presenterat i form av ett julklappsrim.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
