Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
I Sverige tror vi att arbetslösheten är 24 procent fastän den i själva verket är åtta (eller var det när undersökningen gjordes). Fastän vi överskattar arbetslösheten med 16 procent ligger vi hyfsat till jämfört med till exempel Italien, som gissar att nästan hälften av alla i Italien är arbetslösa – en felskattning med 37 procent.
Det är ett opinionsinstitut i England som rankat uppfattningar i olika frågor i 14 länder och slagit samman resultaten i ett ”ignoransindex”, där invånarna i USA och Italien är mest okunniga om vad som försiggår i de egna länderna. Invånarna i Sverige har sammantaget bäst koll på förhållandena i hemlandet och hamnar därför i botten på indexet.
Störst koll har folk i Sverige på antalet tonårsgraviditeter, som vi dock överskattar med sju procent, lika stor felprocent som när vi får frågan om hur många som invandrat till Sverige.
Sämst koll på invandringen har man i Italien där man tippar fel med 23 procent, följt av USA, Belgien, Frankrike, Ungern, Kanada, Polen, Storbritannien, Spanien, Tyskland, Japan och Sydkorea i den ordningen. Australien har samma felprocent som Sverige.
Sämst koll har Sveriges befolkning på hur många i landet som betraktar sig själva som kristna. Där underskattar vi den egentliga siffran (67 procent) med 19 procent. Vi överskattar också andelen muslimer när vi gissar på att 17 procent av invånarna i Sverige är muslimer.
| Fråga: | Svar | Rätt svar | Skillnad | Placering |
| Kristna | 48 | 67 | -19 | 4 |
| Muslimer | 17 | 5 | 12 | 10 |
| Tonårsgraviditeter | 8 | 0,7 | 7 | 14 |
| Invandrade | 23 | 16 | 7 | 14 |
| Arbetslösa | 24 | 8 | 16 | 11 |
| Över 65 år | 33 | 19 | 14 | 14 |
| Andel som röstar | 72 | 85 | 13 | 9 |
Svenska arbetsgivare har så stora problem att hitta rätt personal att de sänker sina krav på både erfarenhet och utbildning. Det har blivit stadigt vanligare de senaste tio åren.
Det är en av slutsatserna i en ny rapport från Arbetsförmedlingen. Myndigheten har studerat så kallade ”ej tillsatta platser” – alltså tillfällen där arbetsgivare skulle vilja anställa någon, men inte har gjort det eftersom de inte har hittat rätt personal. År 2023 fanns det 96.000 sådana oskapade jobb i Sverige, enligt myndigheten. Fenomenet är vanligast hos privata företag.
Omkring 30 procent av de företag som har upplevt problemet säger att de, som en konsekvens, har sänkt sina krav på erfarenhet och utbildning när de söker personal. Det är nära en fördubbling jämfört med för tio år sedan.
De sänkta kraven beror alltså på att arbetsgivarna upplever det svårt att hitta kompetent personal. Det leder till att nya tjänster inte ens utannonseras, vilket i sin tur leder till att redan anställda får jobba mer. Var femte företag som har sådana tomma platser säger också att de har fått tacka nej till en order på grund av kompetensbristen.
Samtidigt kan de sänkta kraven leda till att människor som står långt ifrån arbetsmarknaden lättare kan få jobb, enligt Arbetsförmedlingen. I mars månad var 485.700 personer arbetslösa i Sverige, enligt SCB:s undersökning.
– Arbetsförmedlingen har flera verktyg för att stötta arbetsgivare som är öppna för att bredda sin rekrytering, så som subventionerade anställningar och praktik, säger Victor Tanaka, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen, i ett pressmeddelande.
Saknar människor med rätt kompetens
Arbetsförmedlingens undersökning ”Rekryteringsproblem och dess konsekvenser” bygger på enkätfrågor som har ställts till arbetsgivare en gång i halvåret under tio års tid, från 2013 till 2023. Rapporten visar att kompetensbrist och matchningsproblem har ökat i Sverige under den perioden. Problemet har ökat oberoende av konjunkturförändringarna, enligt myndigheten.
