Quizz: Avskedad eller uppsagd, vad gäller?
Avskedad, uppsagd, sparkad, friställd eller permitterad. I synonymordboken betyder det ungefär samma sak. Men för den som blir avskedad istället för uppsagd på grund av personliga skäl råder milsvid skillnad. Vet du vad som gäller?
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Vårbudgeten: Inget höjt tak för lönebidrag
Taket i lönebidraget höjs inte nu heller. Människor med funktionsnedsättning riskerar ett liv i fattigdom, säger Nicklas Mårtensson, ordförande för Funktionsrätt Sverige.
Under de senaste årens budgetpromenader med finansministern, har människor som är beroende av lönebidrag fått visst hopp.
Taket för lönebidraget har ofta funnits med i förhandlingarna, det har nu legat stilla på 20 000 kronor sedan 2020.
”Ersättningar har urholkats längre tid”
Att taket inte höjs har fått färre arbetsgivare att anställa människor med funktionsnedsättning, och fler att kliva ut i arbetslöshet, vilket Kollega tidigare berättat.
Även under måndagens presentation av regeringes vårbudget fanns hopp om höjt bidragstak. Men det blev inget.
– Vi är besvikna över att budgeten inte innehåller några satsningar som förbättrar levnadsvillkoren för personer med funktionsnedsättning. Ersättningarna har urholkats under en längre tid. Bara omkring varannan har någon form av arbete och många riskerar ett liv i fattigdom. Funktionsrätten backar, det är en skamfläck för Sverige, säger Nicklas Mårtensson, ordförande för Funktionsrätt Sverige i en kommentar.
Enligt SCB finns runt 778 000 människor med en funktionsnedsättning i åldrarna 16-65 år.
”Höjt lönebidrag skulle ge tusentals jobb”
Och där 88 procent är sysselsatta av befolkningen i stort, ligger det på 65 procent bland människor med funktionsnedsättning.
– Det här gapet är oacceptabelt. Det är anmärkningsvärt att regeringen inte gör någon riktad satsning för att fler personer med funktionsnedsättning ska få ett arbete, trots att det finns konkreta förslag med brett stöd. Att höja lönebidraget skulle exempelvis kunna ge tusentals nya jobb, enligt rapporter från arbetsgivarorganisationer, säger Nicklas Mårtensson.
Det här är lönebidrag
- Ett ekonomiskt bidrag till arbetsgivarens lönekostnader när någon som har en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga anställs.
- Det är en kompensation för de anpassningar arbetsgivaren gör på grund av till exempel nedsatt rörelseförmåga eller psykisk ohälsa.
- Används framför allt i privat sektor, 77 procent.
- Kan ges för lönekostnaden upp till 20 000 kronor brutto. Har inte ändrats sedan 2020.
