För Urban Spännar, Unionens klubbordförande på Volvo Göteborg, kom inte beskedet om att personalminskningen oväntat. Den tidigare aviserade neddragningen på 2 000 personer i höstas var långt ifrån nog för att Volvo skulle nå upp till sparmålet.
- Nej, det var ingen överraskning. Däremot vet vi inte hur minskningen kommer att slå. En fjärdedel av de anställda finns i Sverige, så för oss gäller det att värna den svenska kompetensen, säger Urban Spännar som påpekar att runt 15 procent av de anställda på Volvo är konsulter.
- Det är en stor konsultavdelning, självklart tycker vi att man bör titta på den ordentligt också.
Är neddragningen nödvändig?
- Det är så klart viktigt att företaget är lönsamt och skapar trygga arbetstillfällen, och visst har vi sett att det går att göra besparingar inom stab och support. Men framförallt är besparingen driven av marknadens krav på hög avkastning. Jag hade hoppats att behovet av neddragningar inte hade varit så stort, säger Urban Spännar.
Förhandlingar mellan fack och företag om organisationsförändringarna pågår redan, däremot har man ännu inte börjat diskutera numerären.
