Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Siffrorna granskas på hotad färgfabrik
Det räcker inte med att gå med vinst. Till sommaren 2015 ska Akzo Nobels fabrik i Gamleby vara borta. Nu har facken begärt att en löntagarkonsult ska titta på underlaget för beslutet.
- De senaste åren har vi gjort en vinst på 100 miljoner kronor per år, men det räcker tydligen inte, säger Tommy Carlsson, Unionens klubbordförande.
Tillsammans med de övriga facken på företaget har Unionen begärt att en löntagarkonsult ska granska beslutet från i höstas om att flytta verksamheten till Malmö och Lipetsk i Ryssland.
- Vi tycker inte att det finns någon anledning att flytta något som fungerar. Vi måste göra något för våra medlemmar, för att rädda vad vi kan. Men jag tror inte att det hjälper. Koncernledningen har bestämt sig.
Enligt Tommy Carlsson finns risk att företaget tappar kompetens i och med flytten. I samband med att beskedet om nedläggningen kom i höstas sades att det skulle skapas 60 nya tjänster i Malmö.
- Vi har speciella kunskaper, vi har tagit fram många produkter som vi är först och bäst med. Alla tror att det är så enkelt att göra färg, att det bara är att blanda ihop. Men den färg vi gör här är väldigt högteknologisk, säger Tommy Carlsson.
- De förväntar sig att många av de så kallade duktiga personerna ska flytta med till Malmö, men förra veckan var det fyra eller dem av dem som sade upp sig. Det har inte börjat så bra för företaget. De som har kompetens kan få nya jobb i branschen.
Företagets plan är att fabriken ska kunna stängas till sommaren 2015.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
