Det jag skriver är realitet hos flera verkstadsföretag, och något som IF metall har gått med på. Förstår inte varför Unionen inte skulle kunna godta det? Jag är själv arbetslös i en annan bransch, men har en bror som är verkstadsarbetare och där man troligen kommer att avtala om kortare arbetsvecka, mot att personalen tar ut komp, ATK och semester på fredagar. Det blir en minskning av företagets skuld till de anställda, en bokföringsmässig "vinst" att visa ägarkoncernen i Finland. Så hur kan det bli en lönesprial nedåt ?? Då man inte sänkt lönen, men minskat tiden som personalen arbetar. Varför undan håller du det i ledaren? Passar det inte in i din retorik?
Tråkigt att även andra massmedier vinklar det som du och inte berättar allt. Sedan borde LO+TCO+SACO kanske diskutera om man inte borde harmonisera vilkoren runt permitteringslön mm inom EU, så att inget land gynnar sin egna industri jämfört med andra medlemsländer? Mer EU-debatt i ledaren kanske? Jämför Fnland-Tyskland -Frankrike-Belgiens vilkor mot våra. Däremot håller jag med om att a-kassans tak borde justeras, helst årligen i takt med lönerna på arbetsmarknaden.
Anders Arbetslös sedan februari
