Älskar du frågesport?
Då har du tur. Idag publicerar vi vårt påskquiz - och varje fredag kommer ett nytt. Lycka till!
Så påverkas du av att din kollega fjäskar
Att se en kollega fjäska och ställa sig in hos chefen kan antingen ha en positiv eller negativ effekt på dig, beroende på hur länge du har varit anställd.
Har du en arbetskamrat som ständigt ställer sig in hos chefen? Eller är det kanske du själv som smörar? Huruvida smickret biter på chefen är oklart, däremot påverkas de medarbetare som bevittnar lismandet.
Sannolikheten att en nyanställd person får en positiv bild av chefen ökar om han eller hon ser en kollega göra sig till hos chefen, medan fjäsket inte påverkade övriga medarbetare alls. Det skriver Indian Express och hänvisar till amerikansk psykologiforskning.
Anledningen är att den som är ny på jobbet hungrar efter positiv information om chefen och därför suger åt sig av andras bild av och beteende mot chefen. Medarbetare som varit anställda längre tenderar däremot att avfärda fjäsket.
Nykomlingarnas positiva bild höll till och med i sig när de fick veta att chefen var otrevlig och inkompetent.
När anställda såg att chefen faktiskt betedde sig positivt minskade dock fjäskets betydelse.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Varning för snälla
Det kan säkert finnas genuint snälla människor. Men är man genuint snäll så är man det utan att göra väsen av sig. Det finns all anledning att vara på sin vakt mot folk som öppet och skamlöst utger sig för att vara snälla.
1. Infernaliskt snälla. Du har säkert mött de förment snälla som lägger huvudet på sned och inleder med: Jag säger det här bara för att vara snäll/för att jag bryr mig … och sedan levererar ett diaboliskt påstående som får dig att vilja krypa ihop i fosterställning. De är i själva verket utpräglat ondsinta typer som mår bra på bekostnad av andras olycka.
2. Hjärntvättade sektgoda. Antingen så är supersnälla av naturen extremt mottagliga för irrläror eftersom de snälltolkar allt till överdrift, eller så blir nyfrälsta snälla på grund av överproduktion av endorfiner. Oavsett orsak vet vi hur det slutar. Med katastrof och Koolaid.
3. AI-modifierade: Stepfordfruar eller Musks Teslabot Optimus kan förvisso programmeras till foglighet, men det torde vara smidigare - och billigare - att helt enkelt sätta in ett lojalitetschip i kritiskt tänkande anställdas hjärnor. Förutom att bli ytterst tillmötesgående mot såväl kollegor som chefer, sätter de chippade alltid in i diskmaskinen och grumsar aldrig om kollektivavtal.
4. Godhetsknarkare: Går igång på snällhet och odlar med förkärlek myten om sig själva som hyvens individer genom att proklamera hur goda de är så fort tillfälle ges. De donerar gärna till bättre behövande, men bara om det syns på sociala medier och räddar kattungar enbart inför publik. Gränser mellan god och självgod är oerhört tunn.
5. Flumsnälla. Visst är flumsnälla joviala, men det är ett kemiskt framkallat tillstånd. Folk knaprar antidepressiva som aldrig förr och forskare noterar att guppys som exponerats för lyckopiller blir mer sårbara för rovdjur. Det kan således inte uteslutas att läkemedelsindustrin (möjligtvis i samarbete med blodtörstiga utomjordingar) siktar på världsherravälde genom att förvandla oss alla till loja, goda underlydande.
