Unionens representant sa knappt bu eller bä även om den chef som trakaserade mig även hade trakaserat andra anställda på samma företag. (Previa har tidigare gjort en undersökning mot chefen och ansåg att chefen hade kränkt en medarbetare).
Vi har nu suttit och ältat samma fråga i möte efter möte. Vi kommer inte framåt. Varför då? Det har nu visat sig att Unionens representant (som har suttit på mötena) har skickat mina e-mail till arbetsgivaren. Unionens representant vill inte fortsätta att driva mitt ärende vidare nu. Representanten har bett att få hoppa av från mitt ärende nu när det har kommit till känna att arbetsgivaren är informerad och ber mig kontakta länsavdelningen för hjälp. Varför skall jag fortsätta att vara med i Unionen då ni är så mjäkiga mot arbetsgivaren att de accepterar denna form av kultur?
//Snart ger jag upp
