Jag har träffat ett otal läkare och kämpat att få rehabilitering alternativt sjukskrivning för min stresskänslighet och utmattningssyndrom. Jag har arbetat med tuffa projekt på IT-bolag i ett otal år, drog ibland ned på nattsömnen, intensiv kundkontakt.
När jag stod inför valet av utbildning inför framtiden kunde jag aldrig ana att det på många arbetsplatser skulle vara så uppjagat och hysteriskt, rena krigssituationer i kontorsmiljö, projektledare som springer omkring och jagar resurser, kunder som ringer om akuta problem och systemfel, driftstopp pga av levererat it-system, felaktiga fakturor, tillverkningsordrar, arbetsordrar etc.
Min situation idag som arbetslös och släng av utmattningssyndrom är att resultatlös jakt på jobb, mycket sällan kallas man till intervju. Detta trots lång erfarenhet och vässat CV kryddat med en del nyare universitetskurser.
Flera år av resultatlöst arbetssökande. Jag kan tillägga att det idag inte heller är alldeles lätt att komma in på universitetsutbildningar samt att det företagen efterfrågar inte ens finns tillgängligt som kurser.
Samtidigt försöker jag få rehabilitering och sjukskrivning men det man får är lyckopiller och meditation. Läkare får inte sjukskriva, då måste man ha kollapsat fullständigt, försökt begå självmord eller ha en allvarlig känd psykisk åkomma.
Min åsikt är att utmattningssyndrom borde hanteras som vilken arbetsskada som helst. Det kan inte vara mänskligt och samhällsekomiskt försvarbart att behandla människor som har gått in i väggen på ett sådant sätt som sker idag. Landstingen har själva satt förväntningarna på vården via sina informationssidor men det stämmer sedan inte med den vård man får på långa vägar, ingen fullständig remission eller rehabilitering.
Sverige har blivit ett land som är bra för den som är frisk och orkar jobba...så länge det funkar. När man blir arbetslös eller sjuk möts man av byråkrati och ska "arbetsförmågebedömas". Bedöms man ha minsta lilla arbetsförmåga och inte kan ange ett specifikt dödsdatum måste man söka jobb och delta i arbetsmarknadpolitiska åtgärder som oftast slutar med sysselsättningsfasen eller förvaringsfasen som den borde heta istället.
//Bosse
