Hoppa till huvudinnehåll
Insändare

Replik på Linda Skugges krönika

Tack Linda, för din fantastiskt dåligt skrivna krönika. När jag läste den så gick det upp för mig, hur skrämmande det är med människor som du, som sitter i position att föra fram din röst och olyckligtvis påverka allmänheten med rent knasiga idéer och tankar.
Åsa Frisk, Insändarredaktör Åsa Frisk Publicerad

Du inleder krönikan med att skriva att du blir otroligt provocerad av människor som klagar på att de är sönderstressade, trots att de bara har en anställning och inte, som du, driver egna företag. Fine, så långt kan jag acceptera det du skriver, vi har trots allt rätt till egna åsikter i vårt land.

Det som förvånar mig, är när du fortsätter att skriva, att trots att vi vanliga anställda klagar, så får vi vår feta lön varje månad den 25:e. Jag tar då dina ord om hur länge du har drivit egna företag (och vad jag då förstår, aldrig har haft en vanlig anställning) som ett bevis på att du inte har förstått någonting. Det är ju faktiskt så att lön inte är något som utbetalas till någon, beroende på om och hur lite man klagar. Lön är något som en arbetsgivare betalar ut för utfört arbete. Det borde väl du veta som är arbetsgivare, eller betalar du inte ut lön till de av dina anställda som klagar?

Vidare så menar du att vi som vanliga anställda inte har någon rätt att klaga, eftersom vi, till skillnad från dig, inte behöver arbeta och sälja samtidigt. För det första, du har själv valt din arbetslinje, dvs. ingen har tvingat dig att driva eget. För det andra, om du var det minsta bekant med stress och stressforskning så borde du ha kunskap om att de flesta forskare idag är ganska eniga om att stress inte enbart beror på mängden arbete, utan också på vår möjlighet att påverka vår arbetssituation. En ofta använd modell är den så kallade krav-kontrollmodellen, som används för att analysera psykosociala arbetsförhållanden och deras effekter på vår hälsa. Enligt modellen så är det som är avgörande för om vårt arbete leder till negativa stressreaktioner, den upplevda känslan av krav och kontroll. Om jag ska ta till lika grova generaliseringar som du gör i din krönika, så påstår jag att du borde vara mindre stressad än en vanlig anställd, eftersom du har större makt och inflytande över din arbetssituation än vad jag som vanlig anställd har. Men tänk, Linda, riktigt så enkelt är det inte. För det är även en sak till som du gör som är direkt felaktig, du jämför andra med dig själv, och tror att du kan hävda att du har mest rätt utifrån dina egna upplevda känslor. Har du hört talas om Hasse och Tages revysketch där Tage berättar att han har trampat på en spik och har ont: Hasse replikerar och säger att, du har väl inget att klaga på, under Franska revolutionen högg de huvudena av folk, så de hade nog varit glada om de hade fått en spik i foten. Tänk på det nästa gång du uttalar dig om andra människors rätt till en känsla. För min känsla är min, och bara jag kan avgöra om den är verklig och viktigt för mig, ingen annan.

Jag avslutar med att skriva att jag tycker det är oansvarigt av Kollega att publicera nämnda krönika, då den inte säger ett dyft, utan mer är en enda lång klagovisa av en bitter person. Men det kanske var det som var hela syftet med publiceringen, att få reaktioner. I så fall beklagar jag Linda, det är inte din yrkesskicklighet som har förlänat dig plats i tidningen, utan det faktum att ett taffligt arbete, alltid är ett taffligt arbete, men kan som underhållning ändå ha ett visst (om än mycket begränsat) värde.
//Jenny Eriksson

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Insändare

Vad förväntar sig Sveriges regering att jag bidrar med?

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar.
Publicerad 17 augusti 2016, kl 11:27

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar. Det jag upplevde som barn var att livet var enklare, en bruksort med fabrik, affärer, post och bank. Ingen orättvisa, avundssjuka eller rasism. Förmodligen fanns det väl lite under ytan men det var inget påtagligt.

Idag sitter jag ensam i min lägenhet med spänningshuvudvärk och trötthet. Jag äter Sertralin och Propavan, den ena är ett lyckopiller och det andra är för sömnen. Jag var en hårt arbetande konsult, mycket övertid och stress under flera år, mycket kundkontakt och bråk om avtal. När jag blev 50plus blev jag uppsagd. Företaget och kunderna ville ha unga nyutbildade.

Så vad ska jag göra nu kan man fråga sig. Vad förväntar sig Sveriges regering och samhälle att jag ska bidra med? Jag tänker ibland att det finns dom som har det värre, hemvändande svenska soldater som sett död och lidande i Mali och Afganistan. Jag läste en artikel att dessa fick inte den hjälp de borde få, en del mådde väldigt dåligt med svåra sömnproblem, depressioner, posttraumatisk stress. Det är bara att konstatera att det verkar inte finnas så mycket professionell hjälp att få i Sverige. Kanske för vissa, som har tur, eller har råd.

https://www.youtube.com/watch?v=4JNK0S99RNU

//JHansson

Insändare

Mer bonus till folket!

Samtliga fackföreningar inom Vattenfall har godkänt att bonusen för vanliga arbetstagare ska slopas då företaget går dåligt och med stora förluster. Gör de likadant med chefernas bonusar?
Publicerad 11 augusti 2016, kl 11:51

Samtliga fackföreningar inom Vattenfall har godkänt att bonusen för vanliga arbetstagare ska slopas då företaget går så dåligt och med stora förluster.

Samtliga fackföreningar har godkänt att alla chefer ska få bonus då de är viktiga i det kommande arbetet för att få företaget på fötter igen.

Om Vattenfall fortsätter att blöda, kommer man då att återkräva bonuspengarna av cheferna?

//Tja vadå