Under ett antal år så jobbade jag på ett marknadsundersökningsföretag i Halmstad som inte hade kollektivavtal. Detta var extremt svårt eftersom man saknade precis alla rättigheter. Jag var dessutom behovsanställd utan något anställningsbevis vilket naturligtvis innebar att jag kunde bli avskedad när som helst.

 Under mina år på detta företag  undrade jag ett flertal gånger varför facket inte kunde göra något och tvinga detta företag till att teckna kollektivavtal. Jag vågade inte gå med i facket eftersom jag med stor sannolikhet skulle ha blivit avskedad om min dåvarande arbetsgivare hade fått reda på att jag hade haft kontakt med facket och kanske till och med hade blivit medlem.

På denna tid så fanns inte Unionen utan det var HTF. En annan anställd berättade för mig att HTF som facket hette då inte kunde göra något förrän minst hälften av de behovsanställda ungdomarna på detta marknadsundersökningsföretag hade blivit fackmedlemmar. Stämmer det att ni inte kan tvinga ett företag till att teckna kollektivavtal förrän minst hälften har blivit medlemmar i facket?

Varför kan Unionen inte tvinga företag att teckna kollektivavtal som saknar fackmedlemmar? Jag tror att ni i längden hade tjänat på detta eftersom det mest är ungdomar som jobbar som telefonintervjuare, de hade då med sina egna ögon sett vilken nytta som facket kan göra i samhället. 

Man måste även tänka på att det på många företag kan finnas många människor som inte vågar gå med i facket på grund av rädsla för arbetsgivaren eller så har de kanske inte råd att gå med i facket på grund av att lönerna på många företag som saknar kollektivavtal är extremt låga.

 När jag jobbade på detta marknadsundersökningsföretag i cirka 4 år som saknade kollektivavtal så fick jag endast EN löneförhöjning. Jag hade endast 85 kronor/timme (med semesterersättningen inräknad). Jag fick dessutom ingen ob-ersättning. Jag frågade mig ofta "Skall det verkligen behöva vara så här i Sverige på 2000-talet", jag frågade mig också ofta "känner facket till hur det är på detta företag att ungdomar blir utnyttjade till slavlöner och HUR kan de acceptera detta".

 Jag tror som sagt att ni i längden i denna tid hade tjänat på om ni även hade brytt er om och ställt krav på kollektivavtal på företag som saknar både kollektivavtal och fackmedlemmar eftersom de som jobbar på dessa företag då hade sett vilken nytta facket kan göra i samhället.