Hoppa till huvudinnehåll
Insändare

Kommentarer till ledaren i Kollega nr 3

Om fack och arbetsgivare kommer överens om att personalen måste ta ut innestående komp-ledighet, arbetstidsförkortning, sparade och innestående semesterdagar för att det är order brist och det som finns räcker med 4-dagars vecka, dagtid, i ett antal månader framåt, så är väl det inte = lönesänkning som du skriver i ledaren?
Åsa Frisk, Insändarredaktör Åsa Frisk Publicerad

 Det jag skriver är realitet hos flera verkstadsföretag, och något som IF metall har gått med på. Förstår inte varför Unionen inte skulle kunna godta det? Jag är själv arbetslös i en annan bransch, men har en bror som är verkstadsarbetare och där man troligen kommer att avtala om kortare arbetsvecka, mot att personalen tar ut komp, ATK och semester på fredagar. Det blir en minskning av företagets skuld till de anställda, en bokföringsmässig "vinst" att visa ägarkoncernen i Finland.  Så hur kan det bli en lönesprial nedåt ?? Då man inte sänkt lönen, men minskat tiden som personalen arbetar. Varför undan håller du det i ledaren? Passar det inte in i din retorik?

Tråkigt att även andra massmedier vinklar det som du och inte berättar allt. Sedan borde LO+TCO+SACO kanske diskutera om man inte borde harmonisera vilkoren runt permitteringslön mm inom EU, så att inget land gynnar sin egna industri jämfört med andra medlemsländer? Mer EU-debatt i ledaren kanske? Jämför Fnland-Tyskland -Frankrike-Belgiens vilkor mot våra.   Däremot håller jag med om att a-kassans tak borde justeras, helst årligen i takt med lönerna på arbetsmarknaden.  
Anders Arbetslös sedan februari

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Insändare

Vad förväntar sig Sveriges regering att jag bidrar med?

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar.
Publicerad 17 augusti 2016, kl 11:27

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar. Det jag upplevde som barn var att livet var enklare, en bruksort med fabrik, affärer, post och bank. Ingen orättvisa, avundssjuka eller rasism. Förmodligen fanns det väl lite under ytan men det var inget påtagligt.

Idag sitter jag ensam i min lägenhet med spänningshuvudvärk och trötthet. Jag äter Sertralin och Propavan, den ena är ett lyckopiller och det andra är för sömnen. Jag var en hårt arbetande konsult, mycket övertid och stress under flera år, mycket kundkontakt och bråk om avtal. När jag blev 50plus blev jag uppsagd. Företaget och kunderna ville ha unga nyutbildade.

Så vad ska jag göra nu kan man fråga sig. Vad förväntar sig Sveriges regering och samhälle att jag ska bidra med? Jag tänker ibland att det finns dom som har det värre, hemvändande svenska soldater som sett död och lidande i Mali och Afganistan. Jag läste en artikel att dessa fick inte den hjälp de borde få, en del mådde väldigt dåligt med svåra sömnproblem, depressioner, posttraumatisk stress. Det är bara att konstatera att det verkar inte finnas så mycket professionell hjälp att få i Sverige. Kanske för vissa, som har tur, eller har råd.

https://www.youtube.com/watch?v=4JNK0S99RNU

//JHansson

Insändare

Mer bonus till folket!

Samtliga fackföreningar inom Vattenfall har godkänt att bonusen för vanliga arbetstagare ska slopas då företaget går dåligt och med stora förluster. Gör de likadant med chefernas bonusar?
Publicerad 11 augusti 2016, kl 11:51

Samtliga fackföreningar inom Vattenfall har godkänt att bonusen för vanliga arbetstagare ska slopas då företaget går så dåligt och med stora förluster.

Samtliga fackföreningar har godkänt att alla chefer ska få bonus då de är viktiga i det kommande arbetet för att få företaget på fötter igen.

Om Vattenfall fortsätter att blöda, kommer man då att återkräva bonuspengarna av cheferna?

//Tja vadå