Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Vi har samlat ett axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade.
Publicerad
Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Jag har fått erbjudande om en anställning som IT-konsult på ett företag som omfattas av Telekomavtalet. I samtal med rekryteraren framgick att ersättning för övertid utgår timme mot timme, vilket jag ställer mig frågande till då jag i mina tidigare anställningar fått en större timpeng för övertid. Vad gäller egentligen?
SVAR: Det är ganska vanligt att arbetsgivare försöker hitta egna lösningar eftersom det inte finns något lagkrav på övertidsersättning. Men för de företag som faktiskt har kollektivavtal finns det tydliga regler att förhålla sig till när det kommer till ersättningar av olika slag. Då ska ersättning per övertidstimme utges i antingen pengar eller ledighet genom att månadslönen divideras med 94 eller 72, beroende på när övertidsarbetet utförs. Motsvarande ersättning i kompensationsledighet är 1,5 timme helgfria vardagar 6–20 och 2 timmar för övertidsarbete på annan tid.
PROBLEM PÅ JOBBET?
Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.
Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se
Kan jag få tjänstledigt för fem års studier, trots att utbildningen inte har med mitt nuvarande jobb att göra?
Publicerad 27 januari 2021, kl 08:00
FRÅGA: Min dröm är att bli psykolog och därför kommer jag att söka psykologprogrammet på universitetet, vilket innebär fem års heltidsstudier. När min chef fick reda på det sa hon att jag borde säga upp mig om jag vill gå en så lång utbildning, som heller inte har med mitt arbete att göra. Borde jag kunna få studieledighet för att studera till psykolog?
SVAR: Ja, du har rätt till ledighet för att genomgå utbildningen. Ledighetsrätten gäller oavsett om studierna har någon anknytning till din anställning eller inte. Arbetsgivaren kan skjuta på den begärda ledigheten i första hand sex månader. Se därför till att du har god framförhållning med din ansökan. Då ökar dina möjligheter att få den beviljad i tid till studiestarten.
Tips: använd följande formulering i din ansökan: ”Jag begär tjänstledigt för studier under förutsättning att jag kommer in på sökt utbildning.” Då faller ansökan automatiskt om du inte blir antagen och du behöver inte vänta med ansökan på grund av att du inte vet om du blir antagen. Om du vill jobba under ferierna behöver du precisera att din ansökan om ledighet enbart gäller för terminerna under aktuell femårsperiod.