Jag har sedan två år tillbaka kunnat ha med min hund till jobbet och det har fungerat bra. Nyligen har det dock anställts en person som är allergisk, och arbetsgivaren har nu meddelat att jag inte längre kommer att få ha med hunden till arbetsplatsen. Kan arbetsgivaren verkligen bestämma det här?
Svar från Unionens fackliga rådgivare:
Arbetsgivaren har ett arbetsmiljöansvar för alla anställda på arbetsplatsen. Det innebär ett ansvar att förebygga ohälsa och olyckor och att se till att ingen utsätts för risker i arbetet.
Om en anställd är allergisk och tar upp det med arbetsgivaren är arbetsgivaren skyldig att utreda situationen och vidta åtgärder för att säkerställa en god arbetsmiljö. Om det bedöms att allergin innebär en risk för ohälsa och att det enda sättet att förebygga detta är att hunden inte längre finns på arbetsplatsen, kan arbetsgivaren besluta att du inte får ta med hunden till jobbet.
Har du en fråga om jobbet?
Unionens medlemsservice får varje år tusentals frågor om vad som gäller i arbetslivet. Som medlem kan du alltid vända dig till Unionen för personlig rådgivning.
