Lättare än någonsin för uppsagda att få jobb

Trots halvknackig konjunktur fick en större andel än någonsin av de uppsagda tjänstemännen nya jobb i fjol, visar siffror från TRR Trygghetsrådet. En orsak kan vara de många pensionsavgångarna inom offentlig sektor.

Niklas Hallstedt Publicerad 17 januari 2014, kl 14:20

Nio av tio, 88 procent, av de tjänstemän som TRR stöttade 2013 fick nytt jobb. Det är den högsta siffran under TRR:s 39-åriga historia.

Calle Leinar, TRR:s vd, pekar på fyra samverkande förklaringar: TRR har blivit ännu bättre på sitt arbete, de uppsagdas kompetens har varit ovanligt hög, många har funnits i storstadsområdena där arbetsmarknaden är hyfsad och att fler än någonsin av de uppsagda blivit anställda inom offentlig sektor.

Men det är inte någon expansion av den kommunala och statliga sektorn som ligger bakom det sistnämnda.

- Vår bedömning är att det beror på att många lämnat som pensionärer. En del av dem lämnar vakanser på orter som passar precis för dem som vi stöttar. Ett exempel på det är Astra Zeneca i Södertälje och en del läkemedelsindustrier i Uppsala som dragit ned. De som jobbat där har kunnat hitta jobb på Karolinska och olika statliga verk och myndigheter.

Att fler nya jobb än tidigare hittas inom offentlig sektor är också en av förklaringarna till att en betydligt större andel kvinnor än män har fått visstidsanställningar i stället för att bli tillsvidareanställda.

- Tidsbegränsade anställningar är mycket vanligare inom offentlig förvaltning än på privat sida. Men kvinnor finns också oftare inom administrativa yrken där är det vanligare med visstidsanställningar via bemanningsföretag och vikariat, säger Calle Leinar enligt vilken TRR:s uppföljningar dock visat att många av de tidsbegränsade anställningarna så småningom omvandlades tills tillsvidareanställningar.

Dubbelt så många kvinnor än män gick till offentlig sektor.

Drygt 15 000 personer fick stöttning av TRR under 2013, vilket är en ganska hög siffra men inte i närheten av hur det var exempelvis under lågkonjunkturen 2009, då över 25 000 tjänstemän förlorade jobbet. Av dessa fick 80 procent en ny anställning, 8 procent startade eget företag och 6 procent påbörjade längre studier.

Niklas Hallstedt

Arbetslösa kvinnor stöttar varandra i nätverk

I snart ett år har en grupp arbetslösa kvinnor i Stockholmstrakten träffats regelbundet för att hjälpa och stötta varandra i jakten på nytt jobb. Flera av dem har hittat ny sysselsättning.

Johanna Rovira Publicerad 24 februari 2026, kl 06:00

Arbetslösa akademikerkvinnor 55+ i Stockholm som bildat ett nätverk för att hitta ny sysselsättning. — Kim Ross, Erika Charbonnel, Catharina Lind af Hageby, Elisabeth Damour. Feyrouz Abdel-Baki, Anneli Andersson och Suzann Fritz utgör ungefär halva gruppen av arbetssökande kvinnor som stöttar varandra.
Foto: Kim Ross

När Erika Charbonnel blev arbetssökande efter en omorganisation förra året fick hon äntligen tid att återknyta kontakten med gamla vänner och bekanta. Det visade sig att flera av de hon hörde av sig till också blivit av med sina jobb. Raskt snodde Erika Charbonnel ihop ett nätverk.

– Fler och fler anslöt till gruppen och på ganska kort tid blev vi drygt tio, femton deltagare. Samtliga är kvinnor över 55 år och akademiker, berättar Erika Charbonnel på sitt stamfik på Kungsholmen i centrala Stockholm.

Hit har hon kommit närapå dagligen under tio års tid för att dricka morgonkaffe. Sedan hon blev av med jobbet som publik chef på ett museum i fjol, har kaféritualen blivit ännu viktigare, förklarar hon. För att behålla någon slags rutin och en känsla av tillhörighet.

Så hjälper kvinnorna varandra i jakten på nytt jobb

Minst lika viktig för samhörighetskänslan har nätverket för arbetslösa 55-plussare varit. Nätverket träffas var tredje vecka, en gång i månaden, för att diskutera hur man skriver cv:n, jämföra svaren man får (eller snarare inte får), från arbetsgivarna, men också för att stötta, tipsa och hjälpa varandra i jakten på ny sysselsättning.

– Senast pratade vi om vad som händer när a-kassan tar slut. Själv är jag inte där än, men jag har redan sålt min bostad och flyttat till hyresrätt utifall att. Jag har alltid tidigare haft lätt att få jobb men nu är arbetsmarknaden tuff. Jag har sökt hundra jobb men känns det som det är helt stopp.

En av kvinnorna i nätverket, den äldsta av dem, har faktiskt fått jobb. En annan har startat en klädkollektion, en tredje påbörjat en utbildning och två har långt framskridna planer på att öppna en gemensam revisionsbyrå.

– De flesta av oss har haft egna företag vid sidan av våra jobb sedan tidigare, men dessa har legat vilande nu under arbetslösheten. Det majoriteten av oss har landat i just nu är att väcka liv i företagen igen för att kunna försörja oss.

Eget företag eller anställning? Nya vägar efter 55

– Jag har själv funderat på att starta en coachverksamhet, även om jag mycket hellre skulle vilja ha en anställning. Jag vet att jag är ett bättre kap i dag än jag var för 20 år sedan. I dag har jag tiden, lugnet, tålamodet och erfarenheten. Dessutom har jag mer distans och är mer professionell, säger Erika Charbonnel.

Hon har också en uppenbar handlingskraft, är en obotlig optimist och besitter en nyfikenhet som bland annat yttrat sig i att hon tagit tag i en gammal dröm och sökt in på scenskola.

Jag vet att jag är ett bättre kap i dag än jag var för 20 år sedan.

Samt startat upp ytterligare ett nätverk för arbetssökande.

– I början låg jag rätt lågt med att gå ut offentligt med mitt arbetssökande men den strategin fungerade inte. Så jag lade nyligen ut ett inlägg om vårt nätverk på Linkedin och fick genast 60 000 visningar. 20-25 personer hörde av sig och ville vara med i nätverket och det slutade med att jag bjöd in alla som kunde komma hit till fiket. Vi träffades här och det skapades ett nytt nätverk.

– Vårt ursprungliga nätverk befinner sig ju lite i slutfasen, eftersom flera av oss har gått vidare och hittat sysselsättning, säger Erika Charbonnel.