Sök

Konflikter har oförtjänt dåligt rykte. Utan gnissel, ingen utveckling – bra hanterat kan grus i maskineriet bli en tillgång.

Företag måste arbeta hårdare med inkludering och mångfald för att ta vara på den kompetens som finns i Sverige, skriver Maria Nilsson, Rodrigo Arce och Jeanette Forss.

Unionens andre vice ordförande får sitt uppdrag pausat med omedelbar verkan. Det skriver förbundet i ett pressmeddelande.

Svenska EU-parlamentariker låter eniga när de pratar om jobbfrågor – samtidigt röstar de helt olika.

Visioner, motgång och makt. Inom världslitteraturen finns klassiska teman som kan synliggöra dina styrkor och svagheter. Skönlitteratur kan utveckla ditt ledarskap.

Har ni psykologisk trygghet på ditt jobb? Det får teamet att fungera optimalt visar studier på Google. Men vad är det och hur får du till det? Psykologen Siri Helle tipsar.

Nästan alla lagar om arbetslivet har fått ändras – Kollega reder ut hur det påverkar dig.

Den belarusiska fackliga aktivisten Ala Tsvirko, som Kollega skrivit om, nekades asyl i Sverige. Nu får hon det i Polen.

Vi kommer att möta sorg både privat och i arbetslivet. Ändå förbereder vi oss inte på att hantera den, skriver Ingrid Orsén.

Är du en textare eller ringare? Många tycker att det är en plåga att ringa, speciellt den yngre generationen. Men det finns hjälp för den som vill bota sin telefonskräck.

Mikael Joelsson utför eftersök på vilt på lediga timmar. Efter en uppsägning var han utan pengar i tre månader innan Unionens a-kassa godkände hans bisyssla.

Stresstålig? Agil? Många bollar i luften? Lär dig att avkoda och använda flosklerna så blir det lättare att ro hem jobbet.

Mer än hälften av tjänstemännen i åldern 50 till 67 år vill gå i pension i förtid på grund av framför allt brister i arbetsmiljön. Hur får man dem att stanna?

AI kan lätta den administrativa bördan och frigöra tid. Det kommer att leda till friskare arbetsplatser, skriver Lina Ylander, Ellen Montén och Thibaud Hartwig.

I början av året anmälde Ida Östlund som är blind Unionens a-kassa till Diskrimineringsombudsmannen.