Hoppa till huvudinnehåll
Pension

Fler höginkomsttagare gör pensionsval

Två av tre höginkomsttagare har gjort ett aktivt val som rör deras tjänstepension ITP. Det kan jämföras med bara 40 procent av låginkomsttagarna, visar en undersökning från Collectum.
Ola Rennstam Publicerad 11 juli 2014, kl 10:55

Tjänstepensionsföretaget Collectum har frågat privatanställda tjänstemän om de har gjort ett val kring tjänstepensionen ITP eller flyttat sparat pensionskapital. 65 procent av höginkomsttagarna svarar att de har gjort det. Det kan jämföras med 47 procent av medelinkomsttagarna och bara 40 procent av låginkomsttagarna.

– Det finns en tydlig koppling mellan inkomst och i vilken utsträckning man gör aktiva val, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum, i en kommentar.

Aktiva val behöver dock inte nödvändigtvis betyda mer pengar i plånboken som pensionär.
– Den som har tjänstepensionen ITP får ett kvalitetssäkrat utbud med låga avgifter, oavsett om man gör aktiva val eller ej, säger Tomas Carlsson.

Fakta


Collectums definition av inkomstgrupper i undersökningen:

Höginkomsttagare: mer än 35 000 kronor i månadslön

Medelinkomsttagare: 27 000–35 000 kronor i månadslön

Låginkomsttagare: under 27 000 kronor i månadslön

Pension

Avtalat tar över Collectums roll - kolla tjänstepension på ny sajt

Snart kan privata tjänstemän som vill ändra i sin tjänstepension logga in på Avtalat. På sajten finns också information om vilka kollektivavtalade försäkringar du har rätt till.
– Vi vet att det finns pengar många inte får del av, säger Peter Karlsson, pressansvarig på Avtalat.
Elisabeth Brising Publicerad 11 januari 2024, kl 13:36
Niklas Hjert, vd Avtalat. Foto: Juliana Wiklund
11 mars kan privata tjänstemän som vill ändra i sin tjänstepension logga in på Avtalat.se i stället för på Collectum.se. På bild syns Niklas Hjert, vd Avtalat. Foto: Juliana Wiklund

Just nu är det många som diskuterar kollektivavtal i Sverige med anledning av Teslastrejk och den tidigare Klarnakonflikten. Men långt ifrån alla svenskar vet vad ett kollektivavtal är, om de har något på sin arbetsplats och vad det i så fall ingår för förmåner och skydd i det. 

– Vi vet att det finns pengar många inte får del av. Man kanske ramlar på vägen till jobbet och kan få pengar för det via försäkringar som finns i kollektivavtalet. Nu vill vi öka kunskapen om det här skyddet, säger Peter Karlsson, pressansvarig på Avtalat.

Ny sajt för pensionsval

Ett sätt från näringsliv och fack i privat sektor att tillsammans lösa bristen på enhetlig information om olika kollektivavtalade förmåner är bildandet av Avtalat och deras sajt som nu får en utökad funktion. 

På Avtalat.se ska privata tjänstemän från 11 mars kunna logga in för att göra ändringar i sin tjänstepension, ITP 1 och 2, i stället för som idag ändra den på Collectum.se. 

Redan i dag går det att logga in på Avtalat.se med bank-id och få digital rådgivning kring sin tjänstepension beroende på ens familjesituation - om man är gift, har barn eller lever ensam till exempel.

Användare på Avtalat.se ska också kunna få aktuell information om sitt avtalade försäkringsskydd vid arbetslöshet, föräldraledighet, arbetsskada, sjukdom eller dödsfall. 

Varför gör ni den här förändringen från Collectum till Avtalat?

– Många tycker pension och försäkring i sig är svårt. Är det sedan svårt att veta var man ska vända sig för att få information om det blir det ännu mer komplicerat. Det här är ett första steg i att samla alla tjänster om kollektivavtalad pension och försäkring på ett ställe. I dag är det utspritt, säger Niklas Hjert, vd för Avtalat. 

Föräldralön och omställningsstöd

Han ger några exempel: kollektivavtalen innehåller stöd till omställning vid eventuell arbetslöshet och ofta en kompletterande ersättning vid föräldraledighet som täcker upp för mer lönebortfall än vad Försäkringskassan betalar. 

Det här är Avtalat

Avtalat och deras sajt ägs gemensamt av Svenskt Näringsliv, LO och PTK, där Unionen ingår. Avtalat skapades för att sprida kunskap och ge råd till alla som jobbar på en arbetsplats i privat sektor med kollektivavtalade tjänstepensioner och försäkringar.