kollega.se logotyp
Sök
Fråga Facket

Kan jag avbryta semestern om jag blir sjuk?

Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Vi har samlat ett axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade.
Publicerad
Christian Chan/Colourbox
Vad händer om jag blir sjuk under semestern? Christian Chan/Colourbox

Jag har nu haft semester i sju dagar och känner mig inte frisk. Kan jag avbryta min semester?

SVAR: Ja, prata med din arbetsgivare om detta med detsamma. Semester syftar till vila och återhämtning och därför har du rätt att avbryta semestern för att vid ett senare tillfälle ta ut semesterdagarna. För att styrka att du har blivit sjuk är det bra om du skaffar ett läkarintyg.

PROBLEM PÅ JOBBET?

Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.

Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Fråga Facket

Vad gäller om arbetsgivaren vill införa nattarbete?

Jag jobbar på ett it‑företag utan kollektivavtal. Nu verkar arbetsgivaren vilja att visst arbete ska utföras nattetid, något vi inte haft tidigare. Vad säger arbetstidslagen?
Åsa Frisk Publicerad 29 juli 2026, kl 05:59
Vad gäller vid nattarbete
Nattarbete innebär risker för både hälsa och säkerhet enligt Arbetsmiljöverket. Foto: Colourbox

Jag arbetar på ett it‑företag som saknar kollektivavtal. Nu har arbetsgivaren signalerat att visst arbete ska utföras på natten. Det här är inget som förekommit tidigare och jag undrar vilka regler som egentligen gäller. Vad säger arbetstidslagen om nattarbete? 

 

Svar från Unionens fackliga rådgivare:

Arbetstidslagen innehåller ett förbud mot arbete mellan klockan 00 och 05. Syftet med reglerna är att begränsa arbete på natten, eftersom nattarbete innebär särskilda risker för hälsa och säkerhet.

Det finns dock möjlighet till undantag från förbudet, till exempel på grund av arbetets art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter. På arbetsplatser som saknar kollektivavtal måste arbetsgivaren i sådana fall ansöka om dispens hos Arbetsmiljöverket för att tillåta arbete nattetid.

Har du en fråga om jobbet?

Unionens medlemsservice får varje år tusentals frågor om vad som gäller i arbetslivet. Som medlem kan du alltid vända dig till Unionen för personlig rådgivning.

Läs även