Hoppa till huvudinnehåll
Pension

Så mycket tjänar du till deltidspensionen

Är du 25 år och har en lön på 30 000 kronor? Grattis! Då kommer du att kunna håva in flera hundratusen i deltidspension.
Niklas Hallstedt Publicerad

I dagarna började avsättningarna till den nya deltidspensionen. Men först för dem med en bit kvar till pensioneringen blir det några summor att tala om.

Med hjälp av den nya deltidspension ska den anställde kunna gå ned i arbetstid när han eller hon närmar sig pension. Avsikten är att man ska orka arbeta längre upp i åldrarna.

Systemet finansieras genom att arbetsgivarna gör en extra avsättning till tjänstepensionen ITP. Hur mycket som sätts av varierar något även det mellan avtalsområdena, men är minst 0,5 procent under den nuvarande avtalsperioden fram till 2016.

Med den avsättningen betyder det att den som i dag är 55 år, och har en månadslön på 40 000 kronor, kommer att ha tjänat in 35 000 kronor i extra pensionskapital vid 65 år. Det visar beräkningar från Unionen.

För en 45-åring med samma lön handlar det om 90 000 kronor.

För dem som är lite yngre kommer tiden att räcka till för att samla på sig en mer aktningsvärd pengahög. Den som är 35 år i dag och tjänar 35 000 kronor i månaden, kommer att ha tillgång till 160 000 kronor extra, en 25-åring som tjänar 27 000 kronor i månaden kan räkna in 225 000 kronor.

Skulle däremot avsättningen höjas till 2 procent i framtiden, så som Unionen vill, förändras dock bilden. I det fallet skulle exempelvis den ovannämnda 55-åringen håva in 130 000 kronor, medan 25-åringen skulle ha hela 890 000 kronor.

Deltidspensionslösningen finns på ett stort antal av Unionens avtalsområden, dock inte på alla. Man kan börja använda sig av den från den månad man fyller 60 eller 62, beroende på vilket avtalsområde man tillhör. Kommer man inte överens med arbetsgivaren om hur mycket man ska gå ned i tid är utgångspunkten en sysselsättningsgrad på 80 procent.

Arbetsgivaren har dock rätt att säga nej till delpension om den medför störning av verksamheten.

Den som inte utnyttjar möjligheten att jobba mindre kan i stället använda de extra pengarna som ett tillskott till den vanliga pensionen.
 

Fotnot: Unionens räkneexempel bygger på ett antal antaganden, bland annat att reallöneutvecklingen är 0,5 procent, och att kapitalavkastningen utan hänsyn till inflationen ligger på 6,35 procent.

 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Pension

Lista: Pensioneringens 7 faser

Vi säger inte att du ska låta bli att gå i pension. Men sätt dig gärna in i vad det innebär innan du skriver på något. Pensioneringens sju faser beskriver stadierna en tjänsteman kan gå igenom vid pensionering.
Johanna Rovira Publicerad 17 november 2025, kl 06:01
Två gubar på en parkbänk
Att hamna på en parkbänk som pensionär kan bli verklighet i ett av pensioneringens sju stadier. Men det behöver inte sluta där. Foto: Johanna Rovira
  1. Förväntansfasen

    Det här är den klart trevligaste fasen som infaller när du inser att du kan göra det du förmodligen längtat efter ett helt arbetsliv – bli herre över din egen tid genom att gå i pension. Kollegor lyckönskar dig och ger dig tårta och presenter - förhoppningsvis något mer användbart än en käpp och fågelfrön att mata duvorna med. Även om en del kanske kommer med ålderistiska pikar, kan du utgå från att de flesta bara är avundsjuka på din stundande frihet.

     

  2. Åh fasen-fasen

    Infinner sig när du plötsligt inser att du måste lämna ifrån dig din dator och din mobiltelefon och betala själv för gymkort, kaffe och frukt hädanefter. Denna fas kan också infalla när första pensionsutbetalningen dimper ner i brevlådan och du erfar att summan är betydligt lägre än vad du förväntat dig.

     

  3. Förnekelsefasen

    Förnekelse kan dyka upp lite nu och då, ofta när du hamnar på middagar och din bordsgranne frågar dig vad du gör. Att erkänna att du är pensionär kan bära emot de första tio åren eller så, en del löser problemen med att säga att de är friherrar eller svamla om styrelseuppdrag eller uppenbara hobbyer. Du befinner dig fortfarande i förnekelsefasen om du föraktfullt fnyser när biljettförsäljaren eller kassabiträdet försöker pracka på dig pensionärsrabatt.

     

  4. Besvikelsefasen

    När verkligheten börjar sjunka in och du upptäcker att det bara är gamlingar med på resan du bokade in för att fira friheten, kommer oftast besvikelsen krypande. Denna fas kan också infinna sig när du ryktesvägen nås av nyheten att din efterträdare blir avlastad av två assistenter och/eller att organisationsförändringen du förespråkat i årtionden plötsligt blir verklighet.

     

  5. Förhandlingsfasen

    Du försöker återfå kontrollen över ditt liv och när du stöter på din gamla chef undersöker du möjligheterna att få jobbet tillbaka. Man har ju viss ångerrätt när man köper en ny dammsugare, så varför inte när man går i pension? En mogen tjänsteman är trots allt billigare att anställa än någon ungtupp som knappt kan stava till verksamhetsplanering. 

     

  6. Depressionsfasen

    En period av nedstämdhet infinner sig när verkligheten blir allt mer påtaglig och du upptäcker att ingen har tid för dig, eftersom de har fullt upp med sina jobb. Känslan av utanförskap förvärras när du märker att arbetsgivare uppenbarligen lider av kollektiv åldersfobi och du får nej på eventuella ansökningar om att hoppa in som konsult. Du slår lovar utanför din gamla arbetsplats i hopp om att någon kollega ska dyka upp och bjuda in dig på kaffe. Till slut rotar du fram påsen med fågelfrö du fick av kollegorna och tar sikte på närmaste parkbänk.

     

  7. Acceptansfasen

    I detta slutliga skede börjar du acceptera förlusten av ditt jobb och dina kollegor och börjar snegla på fördelarna med din situation. Fem procent rabatt på ICA på tisdagar är inte ankskit. Du kanske anmäler dig till senioruniversitetet eller ansöker om medlemskap till PRO för att få tillgång till en rabatterad drejkurs. Det innebär inte att jobbabstinenesen försvinner helt, men du lär dig leva med tomheten efter jobbet och hittar sätt att gå vidare. 

Brasklapp: 

Pensionering är en unik process och alla går inte igenom samtliga faser i en bestämd ordning. Vissa kan hoppa över faserna helt och hållet och bli precis så lyckliga pensionärer som de hoppades bli.