Hoppa till huvudinnehåll
Fråga Facket

Uppsägningsbar visstidsanställning?

Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Vi har samlat ett axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade.
Publicerad
Christian Chan/Colourbox
Är visstidsanställning uppsägningsbar? Christian Chan/Colourbox

Jag har en visstidsanställning sedan juni förra året som löper ut i april. I dag fick jag både skriftligt och muntligt besked att de väljer att avsluta den i förtid med en månads uppsägningstid. I kontraktet står det inget om att visstidsanställningen är uppsägningsbar. Min chef hänvisar till kollektivavtalet med Svensk handel Tjänstemannaavtalet och jag undrar nu vad som gäller?

SVAR: Enligt gällande kollektivavtal kan både du och arbetsgivaren avsluta visstidsanställningen med en månads underrättelsetid. Efter sex månader från anställningens tillträdande får inte sådan underrättelse lämnas av arbetsgivaren, utan ni behöver komma överens. Gör ni inte det kan överläggningar begäras och då föreslår vi att du återkommer för fortsatt stöd.

PROBLEM PÅ JOBBET?

Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.

Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Fråga Facket

Har jag rätt till studieledighet för en femårig utbildning?

Drömmen är att bli psykolog, men chefen tycker att den som vill läsa en femårig universitetsutbildning borde säga upp sig i stället. Har du rätt till studieledighet för en utbildning som inte har något med jobbet att göra?
Åsa Frisk Publicerad 12 oktober 2026, kl 06:00
Person läser kurslitteratur på universitetet
Du behöver inte säga upp dig för att byta bana. Även en femårig utbildning kan ge rätt till studieledighet. Foto: Colourbox

Min dröm är att bli psykolog och därför kommer jag att söka psykologprogrammet på Lunds universitet. Den utbildningen omfattar 300 högskolepoäng vilket innebär 5 års heltidsstudier.

När min chef fick reda på det sa hon att jag borde säga upp mig om jag vill gå en så lång utbildning och som hon menar inte heller har med mitt arbete att göra. Är det inte så att jag borde kunna få studieledighet för att studera till psykolog? 


Svar från Unionens fackliga rådgivare:

Ja. Om du uppfyller kraven i studieledighetslagen har du rätt till ledighet för att studera, även om utbildningen inte har någon koppling till ditt nuvarande arbete. Om du ska läsa Psykologprogrammet på heltid bör du ansöka om studieledighet för hela utbildningstiden.

Arbetsgivaren kan inte neka dig studieledighet, men har i vissa fall rätt att skjuta upp ledigheten. Hur länge ledigheten får skjutas upp beror bland annat på om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Därför är det klokt att ansöka i god tid. Ett bra tips är att skriva att ledigheten gäller under förutsättning att du blir antagen till utbildningen.  

Om du vill arbeta under sommaruppehåll eller andra ferier behöver det framgå av din ansökan.

Har du också en fråga om jobbet?

Unionens medlemsservice får varje år tusentals frågor om vad som gäller i arbetslivet. Som medlem kan du alltid vända dig till Unionen för personlig rådgivning.