Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket hotar SAS med vite

Dålig arbetsmiljö och brister i arbetsmiljöarbetet gör att Arbetsmiljöverket kräver SAS på en halv miljon kronor i vite. Men flygbolaget menar att beslutet saknar grund och väljer att överklaga, skriver Svenska Dagbladet.
Linnea Andersson Publicerad
Flygplansvinge med SAS-loggan på plan i luften.
SAS har överklagat Arbetsmiljöverkets hot om vite gällande bristande arbetsmiljö. Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB Scanpix

Det var efter en inspektion på Arlanda i december förra året som Arbetsmiljöverket (AV) upptäckte brister i kabinpersonalens arbetsförhållanden. Inspektionen ledde till att AV den 7 juli kom med ett krav på 500 000 kronor i vite om SAS inte kommer till rätta med en rad problem innan den sista oktober i år.

AV:s invändningar handlar bland annat om de höga sjukskrivningstalen hos kabinpersonalen. Enligt både skyddsombuden och AV utgörs en stor del av sjukskrivningarna av långtidssjukskrivningar som bland annat beror på belastningsskador.

Men AV och skyddsombuden menar att den dåliga arbetsmiljön och sjukfrånvaron dessutom är ett resultat av personalens minskade möjlighet att påverka sina scheman. Skyddsombuden vill bland annat begränsa förekomsten av nattarbete.

Som Kollega skrev i november förra året har Unionenklubben på SAS uttryckt oro över de höga sjukskrivningstalen. Klubben kritiserade även ledningen och menade att det var mycket snack och lite verkstad. Unionens förhandlingschef Niklas Hjert höll med om klubbens kritik och sade att Unionen skulle gå vidare till Arbetsdomstolen om situationen inte förbättras.

SAS har överklagat Arbetsmiljöverkets beslut till Förvaltningsrätten, eftersom det enligt SAS saknar grund. Flygbolaget menar dessutom att det är otydligt vad de ska göra för att slippa vitet.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Så stoppar du negativt skitsnack på jobbet – 5 tips

Håller skitsnacket på jobbet på att gå överstyr? Här är tips på vad du själv kan göra för att motarbeta skitpratet när det gått över gränsen.
Johanna Rovira Publicerad 14 oktober 2026, kl 06:00
Moteld
Ett sätt att bekämpa negativt skvaller på jobbet är att inte lägga mer bränsle på elden, utan försöka släcka den genom att byta ämne eller helt enkelt hålla tyst. Foto: Colourbox

Skitsnack på jobbet kan fungera som en ventil, men blir skadligt när det övergår i elakheter, ryktesspridning eller återkommande angrepp på en kollega. Då kan du försöka styra om samtalet utan att själv bidra till konflikten.

Försök att snälltolka kollegan

Hur kul det än kan vara att ösa galla över en gemensam kollega X som beter sig illa, så försök sätta dig in i X situation. Det kan ju vara så att det finns acceptabla skäl till beteendet. Snälltolka i stället för att döma. 

Kom med moteld – lyft fram kollegans positiva sidor

Om du märker att du själv eller kollegorna är för kritiska, så lyft de positiva egenskaperna X trots allt besitter. Innan du vet ordet av kan skitsnacket ha förvandlats till en hyllningskör.

Byt ämne eller sluta ge skitsnacket bränsle

Låt bli att uppmuntra skitsnacket – ett av de mest effektiva sätten att få bukt med skitsnacket är att inte lägga mer bränsle på elden. Man kan till exempel byta ämne eller helt enkelt hålla tyst. 

Säg ifrån när skitsnacket går över gränsen

Om skitsnacket går överstyr trots alla dina ansträngningar att få slut på det är det bra att markera genom att sätta ner foten och säga att man inte känner sig bekväm att tala om någon som inte kan försvara sig. Risken finns dock att kollegorna upplever att du sätter dig på höga hästar varpå du själv kan bli föremål för bakdanteri. 

Var uppmärksam på ditt eget skitsnack

Skitsnack må vara nyttigt och underhållande, men det kan mycket väl slå tillbaka på dig själv om kollegorna börjar betrakta dig som en skitsnackare. 

Källa: Nina Jansdotter, beteendevetare