Hoppa till huvudinnehåll
Arbetslöshet

Så funkar Trygghetsrådet TRR

Har företaget kollektivavtal har du ett extra skydd om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Trygghetsrådet, TRR, hjälper tjänstemän i privat sektor att få nytt jobb.
Johanna Rovira Publicerad
Colourbox
Colourbox

1. För att få stöd behöver du inte vara med i facket, men du måste ha jobbat minst tolv månader sammanhängande, inklusive uppsägningstid.

2. Du måste dessutom ha haft en tillsvidaretjänst på minst 16 timmar i veckan och blivit uppsagd på minst 20 procent.

3. Stödet består av två delar: rådgivning och avgångsersättning.

 

Rådgivningen ska hjälpa dig att hitta nytt jobb, studera eller starta eget. Det kan vara genom kurser, seminarier eller andra aktiviteter. Nio av tio aktivt jobbsökande på TRR får nytt jobb inom 7–8 månader. Av dessa får 72 procent fast jobb.

Dessutom kan du som ...

➧ tjänat över 27 100 kronor i lön

➧ är över 40 år

➧ har arbetat minst fem år (på ett TRR-anslutet företag)

➧ är arbetssökande minst 20 procent

➧ är inskriven på Arbetsförmedlingen

... få tillgång till AGE (avgångsersättning, som fyller ut a-kassan).

AGE betalas ut mellan 130 och 390 dagar beroende på hur gammal du är (upphör dock månaden innan du fyller 65 år) och hur mycket du tjänade när du blev uppsagd.

Trygghetsrådet

 35 000 företag i privat sektor är anslutna till TRR, som även stöder arbetsgivare och förtroendevalda. Finns på ett 40-tal platser i Sverige.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetslöshet

IMY granskar Arbetsförmedlingens AI-profilering

Arbetsförmedlingen använder AI för att bedöma hur arbetslösa ska få hjälp. Nu ska Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) granska om det bryter mot lagen – och om de arbetslösa själva har fått veta om det.
Noa Kristiansson Publicerad 5 november 2026, kl 14:56
Två skärmar visar antalet lediga jobb i Skåne, hos Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen använder ett AI-system för att bedöma vilka som ska få hjälp i Rusta och matcha. Nu ska det granskas av Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), eftersom användningen kan bryta mot GDPR. Foto: Johan Nilsson/TT

Arbetsförmedlingen använder AI för att bedöma om en arbetslös ska anvisas till programmet Rusta och matcha. AI-systemet kallas internt ”det statistiska bedömningsstödet” och profilerar arbetslösa efter bland annat födelseland, funktionsnedsättning, kön, ålder och utbildning. 

Enligt uppgifter till Aftonbladet får arbetslösa inte veta att systemet har använts för att profilera dem. Tidningen skriver också att jurister har sagt upp sig i protest, att systemet har dålig träffsäkerhet och att handläggare inte vet hur det fungerar.

Nu ska Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) granska om användningen av AI-verktyget bryter mot dataskyddsförordningen (GDPR).

– Vi kommer att granska hur AI-systemet fungerar och hur Arbetsförmedlingen informerar arbetssökande om hur deras personuppgifter behandlas i det, säger Linn Sandmark, enhetschef på IMY, i ett pressmeddelande.

Därför granskar IMY Arbetsförmedlingens AI-system

IMY ska granska AI-systemet utifrån fem olika frågor: om det är lagligt, om det är nödvändigt, hur det fungerar, om det innebär automatiserat beslutsfattande och om inskrivna på Arbetsförmedlingen har fått veta hur deras personuppgifter används.

Granskningen inleds den 24 november. Då kommer sex personer från IMY hålla ett heldagsmöte med personal från Arbetsförmedlingen och gå igenom hur verktyget fungerar.

Tillsynen görs efter att IMY har fått tips från både allmänheten och medier. Myndigheten har tidigare begärt in handlingar om AI-systemet från Arbetsförmedlingen.